業務内容
同社が100%元請けで手がけるマンション大規模修繕工事の、
施工管理の仲間を募集します。
案件:マンション/RC造メイン
規模:50~1000戸程度
現場:埼玉60%/東京・千葉30%/神奈川10%
※掛け持ち一切なし!
時間と気持ちにゆとりを持って1件1件の現場にしっかりと向き合うことが可能です。
※工事品質を担保するため、会社として年間50物件までに受注を制限しています。
工期:3ヶ月~1年
担当:1人1物件/年間2~4物件
※自宅最寄り駅から現場まで1時間半以上の移動になる場合は、現場遠距離手当支給(月2万)
※原則現場に直行直帰。
公共交通機関で移動/物件により社用車・レンタカー・自転車で移動可
【具体的には】
マンションの大規模修繕工事における4つの管理〈安全・品質・工程・予算〉がメイン業務。
マンション居住者様の対応まで、総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。
【技術目線でお客様へアプローチ】
管理組合などクライアントへのプレゼン、折衝/引渡しのチェック/アフターフォロー
施工管理も技術のプロとして営業・受注活動にも参加し品質の高さ、
安全への取り組み、豊富な実績を武器にプロ目線でお客様(管理組合)にご提案をお願いします。
※プレゼン研修等、サポート支援もありますので、ご安心ください。
※施工管理は31名在籍
施工管理の仲間を募集します。
案件:マンション/RC造メイン
規模:50~1000戸程度
現場:埼玉60%/東京・千葉30%/神奈川10%
※掛け持ち一切なし!
時間と気持ちにゆとりを持って1件1件の現場にしっかりと向き合うことが可能です。
※工事品質を担保するため、会社として年間50物件までに受注を制限しています。
工期:3ヶ月~1年
担当:1人1物件/年間2~4物件
※自宅最寄り駅から現場まで1時間半以上の移動になる場合は、現場遠距離手当支給(月2万)
※原則現場に直行直帰。
公共交通機関で移動/物件により社用車・レンタカー・自転車で移動可
【具体的には】
マンションの大規模修繕工事における4つの管理〈安全・品質・工程・予算〉がメイン業務。
マンション居住者様の対応まで、総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。
【技術目線でお客様へアプローチ】
管理組合などクライアントへのプレゼン、折衝/引渡しのチェック/アフターフォロー
施工管理も技術のプロとして営業・受注活動にも参加し品質の高さ、
安全への取り組み、豊富な実績を武器にプロ目線でお客様(管理組合)にご提案をお願いします。
※プレゼン研修等、サポート支援もありますので、ご安心ください。
※施工管理は31名在籍
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
必要な経験等
・マンションの大規模修繕工事の施工管理経験者
・高卒以上
必要な資格
建築士,建築施工管理技士
募集要項
職種 | マンション大規模修繕工事の施工管理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 08:30 - 17:30 休憩時間: 休憩時間:60分 時間外労働:月平均20時間程度 |
休日 | ★年間休日117日+年次有給休暇5日以上取得★ 週休2日制(隔週土曜日/日曜/祝日/その他社内カレンダーによる) 年次有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業など ※休日出勤した場合は振替休日で対応 年間休日数: 117 |
給与 | 月給:460,000円 〜 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 110,000円 賞与:年2回+決算賞与(業績による) ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給有:年1回 |
試用期間 | 試用期間:あり 期間: 月給:460,000円 〜 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 110,000円 待遇変更なし |
待遇・福利厚生 | 【社会保険完備】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 新入社員特別休暇(入社時に3日間) 退職金制度(確定拠出年金制度+建設業退職金共済+企業積立制度) 親御様介護保険 子育て支援制度 社員専用無料ドリンクサーバー リラクゼーションルーム 慶弔見舞金 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修) 各種表彰制度(MVP、優秀賞、資格取得報奨、永年勤続) 等 【定年制度】 65歳 【再雇用制度】 有り(70歳まで) |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
就業場所 | 埼玉県さいたま市南区 |
勤務先名 | 非公開 |
勤務先本社所在地 | 埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 |
勤務先事業内容 | 当該企業は〈日本一社員のことを考える企業〉を掲げ、建築業界では類を見ない「全社員5時間労働化」に向けた取り組みを進めています。社内では5時間労働化に向けペーパーレス化やAIの導入など業務最適化を図り、急速な働き方改革が行われています! 社員の負担を減らしていくために、「2年以内に労働時間を5時間にする」という目標を掲げています。 そのため、1現場2名体制にしていきたいという方針のもと、増員募集をしています。 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。 |
採用人数 | 2 名 |