業務内容
RC造建築施工管理の知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！
?2024年10月福岡支店開設。福岡の施工部門立上げをお任せします。
当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。
また、他拠点と連携をしながら、支社の立ち上げ業務を行っていただきます。拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。
【具体的な仕事内容】?
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般?(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し)?
■建築予算組
?■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓?
■協力業者様からの見積もりチェック??
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル?
・延床面積1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
＼Point／
①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制??お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！??そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。
②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中??関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
?③ご経験を活かして待遇アップが可能?20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。?当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。
～年収例～
1,300万円(入社1年目?50代前半)/1,200万円(入社2年目?40代前半)/1,086万円(入社4年目?30代後半)/1,006万円(入社1年目?30代後半)/836万円(入社1年目?20代後半)
④施工管理業務に集中可能な環境??IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。（建築技術職/入社3年目）
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。（建築技術職/入社2年目）
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。（建築技術職/入社4年目）
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。・キャリア採用HPhttps://recruit.yamatozaitaku.com/career・社員インタビューhttps://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview・YouTubehttps://www.youtube.com/c/toushikin
?2024年10月福岡支店開設。福岡の施工部門立上げをお任せします。
当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。
また、他拠点と連携をしながら、支社の立ち上げ業務を行っていただきます。拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。
【具体的な仕事内容】?
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般?(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し)?
■建築予算組
?■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓?
■協力業者様からの見積もりチェック??
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル?
・延床面積1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
＼Point／
①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制??お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！??そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。
②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中??関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
?③ご経験を活かして待遇アップが可能?20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。?当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。
～年収例～
1,300万円(入社1年目?50代前半)/1,200万円(入社2年目?40代前半)/1,086万円(入社4年目?30代後半)/1,006万円(入社1年目?30代後半)/836万円(入社1年目?20代後半)
④施工管理業務に集中可能な環境??IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。（建築技術職/入社3年目）
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。（建築技術職/入社2年目）
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。（建築技術職/入社4年目）
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。・キャリア採用HPhttps://recruit.yamatozaitaku.com/career・社員インタビューhttps://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview・YouTubehttps://www.youtube.com/c/toushikin
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【経験】
RC造施工管理のご経験（マンション、ビル、ホテル等）
【資格】
1級または2級建築施工管理技士
＼こんな方におすすめ／
・建築業界での経験を活かしたい方
・所長として活躍したい方
・マネジメント経験を積みたい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・経験や資格を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・仕事と家庭どちらも充実させたい方
※事業拡大中につき、早期にキャリアアップ可能！
RC造施工管理のご経験（マンション、ビル、ホテル等）
【資格】
1級または2級建築施工管理技士
＼こんな方におすすめ／
・建築業界での経験を活かしたい方
・所長として活躍したい方
・マネジメント経験を積みたい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・経験や資格を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・仕事と家庭どちらも充実させたい方
※事業拡大中につき、早期にキャリアアップ可能！
募集要項
| 職種 | RC造施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00 - 18:00 休憩時間: （休憩60分） ※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 休日 ：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日 休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 給与 | 月給：553,000円 〜 固定残業：なし 賞与：年2回 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 8,830,000 ～ 11,500,000 円 月給 ： 553,000 ～ 718,000 円 └基本給 ： 410,000 ～ 518,000 円 └賞与前払手当 ： 104,000 ～ 142,000 円 └特別手当 ： 39,000 ～ 58,000 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 待遇変更なし |
| 通勤手当 | 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・家賃手当（20,000円／月（規定あり）） ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ・資格取得奨励金 ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ?【その他】 ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | ※就業中は休憩時間含め禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 就業場所 | 福岡県福岡市博多区 |
| 勤務先名 | 大和財託株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 |
| 勤務先事業内容 | 大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。 創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、 顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。 この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。 また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、 多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。 情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。 その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上高360億円。2029年には1,000億円超を目指しています。時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。 資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。 当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。 ＼ホワイト企業認定?最高ランク?『プラチナ』取得！／「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。 2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました！認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守?の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント?の2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがいを高い水準で実現しています！ ▼プレスリリースも是非ご覧ください?https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000037188.html |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！ |
