業務内容
【仕事内容】
新築戸建て住宅の建築施工管理のお仕事です。
顧客や協力業者との打ち合わせ、職人や業者の管理、工程表作成、施工図の図面作成、見積、積算、現場管理（品質・原価・工程・安全）、メンテナンスなどを行っていただきます。
■工法：木造、S造、RC造
■工期：8ヶ月～1年程度
■案件金額：～2億円程度
■1人辺りの平均担当件数：1～2件／年
■物件用途：注文住宅、お茶室等
【同社で行う施工管理の仕事の特徴】
★独自の材料を使った大きな家を建てられるワクワク感
案件の多くは注文住宅ですが、同社で扱うのはいわゆる「豪邸」と言われる物件です。建具や枠などに一般住宅では使わないような材料を使ったり、「想いやこだわり」が詰まったお住まいを、お客様と2人3脚で造りあげていくため、大量生産では作り出せない物件に関わることができ、他では得られないワクワクを経験できます。専門業者と協働する中で様々な知識が身につけられるのが面白いという社員も多いです。
■設計が社内なのでコミュニケーションが取りやすい
社内で設計を行っているため、設計部門と近い距離でやり取りでき、コミュニケーションがスムーズに取れます。調整に時間がかからないので、タイムラグ少なく仕事を進めることができます。
■社内大工に安心して現場を任せられる
棟梁の中には社員大工も居て、現場を統率してくれるので、
安心してお任せできます。
■幅広い経験が活かせる
大型注文住宅では、お客様からの様々な要望に応える必要があるので、一つのスキルに特化しているよりも、幅広い経験を持っている人の方がとっつきやすいかもしれません。小さな工務店で幅広く何でもやっていたという方も、同社でご活躍いただける可能性が大いにあります。
新築戸建て住宅の建築施工管理のお仕事です。
顧客や協力業者との打ち合わせ、職人や業者の管理、工程表作成、施工図の図面作成、見積、積算、現場管理（品質・原価・工程・安全）、メンテナンスなどを行っていただきます。
■工法：木造、S造、RC造
■工期：8ヶ月～1年程度
■案件金額：～2億円程度
■1人辺りの平均担当件数：1～2件／年
■物件用途：注文住宅、お茶室等
【同社で行う施工管理の仕事の特徴】
★独自の材料を使った大きな家を建てられるワクワク感
案件の多くは注文住宅ですが、同社で扱うのはいわゆる「豪邸」と言われる物件です。建具や枠などに一般住宅では使わないような材料を使ったり、「想いやこだわり」が詰まったお住まいを、お客様と2人3脚で造りあげていくため、大量生産では作り出せない物件に関わることができ、他では得られないワクワクを経験できます。専門業者と協働する中で様々な知識が身につけられるのが面白いという社員も多いです。
■設計が社内なのでコミュニケーションが取りやすい
社内で設計を行っているため、設計部門と近い距離でやり取りでき、コミュニケーションがスムーズに取れます。調整に時間がかからないので、タイムラグ少なく仕事を進めることができます。
■社内大工に安心して現場を任せられる
棟梁の中には社員大工も居て、現場を統率してくれるので、
安心してお任せできます。
■幅広い経験が活かせる
大型注文住宅では、お客様からの様々な要望に応える必要があるので、一つのスキルに特化しているよりも、幅広い経験を持っている人の方がとっつきやすいかもしれません。小さな工務店で幅広く何でもやっていたという方も、同社でご活躍いただける可能性が大いにあります。
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
必要な経験等
■下記全てに該当する方
・普通自動車運転免許第一種をお持ちの方
・建築施工管理業務のご経験3年以上をお持ちの方
必要な資格
建築士,建築施工管理技士
募集要項
| 職種 | 建築施工管理（幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00 - 18:00 休憩時間: 60分 |
| 休日 | 日曜・祝日・その他(隔週土曜日、夏季、年末年始、慶弔休暇) 有給休暇(入社半年経過後10～最高20日) ・土曜日の休みについて：第1・第3 ／ 第2・第4は固定です。第5土曜日は全休になります。 ・夏期・年末年始の休暇は7日～8日(カレンダーに依拠する)で少し長めにもうけており、 年間休日105日に調整しております。 ・納期がひっ迫した際などは休日出勤になる事もあります。 →こういった際には休める時にしっかりと休みをとり、 メリハリをもって働いて頂けるよう有休取得を推奨しています。 年間休日数: 105 |
| 給与 | 月給：250,000円 〜 固定残業：なし 賞与：年2回（7月、12月） 500,000円 ～ 2,000,000円 ※業績により変動あり 月給 25 万円～50 万円 賞与：年2回（7月、12月） 500,000円 ～ 2,000,000円 ※業績により変動あり ＊給与は、下記より該当手当をわり当てた後に決定するため 上記の限りではありません。 基本給 165,000円 ～ 210,000円 役職手当 8,000円 ～ 100,000円 職能手当 4,000円 ～ 100,000円 調整手当 7,000円 ～ 100,000円 資格手当 10,000円 ～ 15,000円 住宅手当 20,000円 ～ 30,000円 車両手当 25,000円 家族手当 7,000円 ～ 残業手当 30時間相当分(36,000円～100,000円) |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間： 月給：250,000円 〜 固定残業：なし 試用期間：有り (6ヶ月) （条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 厚生、健康、雇用、労災 定期健康診断 産休・育休制度 実績あり 住宅手当, 残業手当, 退職金制度 通勤手当:上限3万円(東日本)、上限2万円(札幌・名古屋・大阪) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | ※受動喫煙対策については、応募後にお問い合わせください。 |
| 就業場所 | 神奈川県横浜市西区 |
| 勤務先名 | ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 北海道札幌市中央区北4条西21丁目2-1 |
| 勤務先事業内容 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 北海道札幌市に本社を置く、高級注文住宅メーカー。北海道に加え、首都圏や愛知県でも事業を行なっています。同社を中心に複数の企業で構成される「HOPグループ」を展開しており、同社は高級注文住宅や医院・店舗・ビルの設計・施工を担っています。北海道産の木材を利用した家づくりを特徴とし、環境保護とともに新しい住文化の創造を目指しています。 【強み】 林野庁、北海道、空知芦別木材協会の全面的バックアップにより開発した産地直送の木材供給システム（HOP）を強みとしています。原木の確保から製材、流通、設計、建築までを協業化。木材を現地でプレカットするシステムによって、流通コストを大幅に削減しています。同時に、それまで技術的・流通的に難しいとされていた人工林（間伐材）を利用した住まいづくりを実現しています。住宅の耐久性の向上や高品質化を図っており、グッドデザイン北海道をはじめとする受賞歴も豊富です。 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。 |
| 採用人数 | 2 名 |
