お仕事詳細jobs

08:50 - 17:30
休憩時間: 45分

【休日・休暇備考】
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
　特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など）
　※（参考）2025年度長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日

・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与）
　　　　　　　　＊毎年7/16付で２０日付与（勤続年数不問）
　　　　　　　　＊【取得単位】終日、半日、１時間単位　

・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進

・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業
年間休日数: 126日（2025年度）

月給：250,000円 〜 300,000円
固定残業：なし
賞与：年2回（7月･12月）
・年収：500万円～600万円（エリア限定職の場合）年収：430万円～510万円程度
・月給：25万円～30万円　（エリア限定職の場合）月給：24万円～28万円程度
※別途手当あり　※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
25歳：年収500万円／月給25万9,000円＋残業手当＋賞与
30歳：年収555万円／月給27万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
35歳：年収590万円／月給29万円＋残業手当＋家族手当＋賞与

試用期間：なし

保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、出張手当（早朝・夜帰着は加算）
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）　
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)

社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修　等
－公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給

同社は大手グループのエンジニアリング会社として、オフィスビルやホテル・商業施設などの非住宅物件を対象に建物設備の『設計・提案』から『施工管理』、『メンテナンス』まで総合的に手がける会社です。