お仕事詳細jobs

8：50～17：20（実働7時間45分）
・ノー残業デー制度（毎週水・金曜日）
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・裁量労働制度
※各制度適用条件あり

休日：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：24日／年度
年間休日：126日（2025年度）

■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)

※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

月給：230,000円 〜 400,000円
固定残業：なし
賞与：年2回（6月、12月）
年収 5,000,000 円 - 8,500,000円
▶想定基本給：23～40万円
※上記年収には諸手当・賞与・想定時間外手当(約25時間)を含む
※みなし残業制ではないため発生した分だけ時間外勤務手当を支給
※経験に応じ上記年収より前後する場合あり

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など

試用期間：あり
期間：賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ
条件：本採用時と同様
試用期間中の条件相違なし

各種保険：健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど

同社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。