業務内容
～大規模なホテル開発企画に携われる！不動産業界や建設業界の経験を活かせる！／土日祝休・年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～
■ミッションと募集背景：
開発事業部では土地調査～土地仕入れ～開発企画～運営（開業）開始までを担当しています。現在グループ会社のサンフロンティアホテルマネジメント株式会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に注力しています。棟数も40棟前後の新規開発を予定しており、10年後には現在の客室を４倍以上にする拡大する予定です。今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、一緒に伴走いただける方を募集します。今回は１回目の増員募集ですが今後も部署の増員を予定しています。
■職務内容：
協力業者や社内関係者と折衝をしながらプロジェクト推進することがメインミッションです。
【具体的には】
・プロジェクトマネージャーの補佐
・企画段階のボリューム出し
・設計事務所やゼネコンなど協力会社との調整等
■ミッションと募集背景：
開発事業部では土地調査～土地仕入れ～開発企画～運営（開業）開始までを担当しています。現在グループ会社のサンフロンティアホテルマネジメント株式会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に注力しています。棟数も40棟前後の新規開発を予定しており、10年後には現在の客室を４倍以上にする拡大する予定です。今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、一緒に伴走いただける方を募集します。今回は１回目の増員募集ですが今後も部署の増員を予定しています。
■職務内容：
協力業者や社内関係者と折衝をしながらプロジェクト推進することがメインミッションです。
【具体的には】
・プロジェクトマネージャーの補佐
・企画段階のボリューム出し
・設計事務所やゼネコンなど協力会社との調整等
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
必要な経験等
【必須】
■建築系技術職（下記いずれか）のご経験をお持ちの方
（CM／設計監理／意匠設計／構造設計／施工管理）
【歓迎】
■ホテル開発経験をお持ちの方
必要な資格
特になし
募集要項
| 職種 | 土地開発に関する建設担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間: 60分 |
| 時間外 | 有り |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日125日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇など 年間休日数: 125日 |
| 給与 | 月給：250,000円 〜 650,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月） ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■各種手当：家族手当、住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間： 月給：250,000円 〜 650,000円 固定残業：なし 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円） 住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 資格手当：宅地建物取引士保有者は月1万円他、同社資格手当規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上対象） 特定退職金共済制度加入（定年：65歳） 退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、会長研修、外部講師による社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ ■社員持株制度（試用期間終了後から入会可） ■社員旅行（年1回） ■スポーツ合宿 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | ※東京都内のいずれか支店での勤務となります |
| 就業場所 | 東京都千代田区有楽町?丁?2番2号 |
| 勤務先名 | サンフロンティア不動産株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代?区有楽町?丁?2番2号 |
| 勤務先事業内容 | 同社は既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。 ■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、 新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。 私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。 主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！ |
| 採用人数 | 2 名 |
