業務内容
■職務内容
顧客の大半は生産工場で、造排水プラント、ユーティリティ設備、
空調設備に関する一気通貫業務
（打合せ～調査～見積提案～資材手配～工事～メンテナンスまで）をお任せします。
元請取引が多いことから、施主から直に提案や施工の評価が得られ、
やりがいを感じながら社内外を通じたコミュニケーション能力の向上が見込めます。
また、純水、排水処理、薬液供給、空調、排ガスなど幅広い分野の設備に
触れるなかで、マルチに活躍できる人材へのステップアップの場を提供します。
■工事案件
工場水処理又は空調関連/プラント関連の保守メンテ・修理修繕4割
工事6割（工事は既設改修が多い）
■工期
保守メンテ・修理修繕：1日～1週間
改修工事：3日～3か月
■受注規模
・保守メンテ・修理修繕：数万円～数百万円（100万以下がメイン）
・改修工事：数十万円～1億（100万～1000万がメイン）
■受注割合
元請9割、下請け1割
■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり
1泊程度の出張：月数回程度
2日～1週間程度の出張：月0~1回程度
他、案件による
※九州内限定
■夜勤
担当案件により年1回程度
顧客の大半は生産工場で、造排水プラント、ユーティリティ設備、
空調設備に関する一気通貫業務
（打合せ～調査～見積提案～資材手配～工事～メンテナンスまで）をお任せします。
元請取引が多いことから、施主から直に提案や施工の評価が得られ、
やりがいを感じながら社内外を通じたコミュニケーション能力の向上が見込めます。
また、純水、排水処理、薬液供給、空調、排ガスなど幅広い分野の設備に
触れるなかで、マルチに活躍できる人材へのステップアップの場を提供します。
■工事案件
工場水処理又は空調関連/プラント関連の保守メンテ・修理修繕4割
工事6割（工事は既設改修が多い）
■工期
保守メンテ・修理修繕：1日～1週間
改修工事：3日～3か月
■受注規模
・保守メンテ・修理修繕：数万円～数百万円（100万以下がメイン）
・改修工事：数十万円～1億（100万～1000万がメイン）
■受注割合
元請9割、下請け1割
■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり
1泊程度の出張：月数回程度
2日～1週間程度の出張：月0~1回程度
他、案件による
※九州内限定
■夜勤
担当案件により年1回程度
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
募集要項
| 職種 | 水処理・空調設備のメンテナンス管理・施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 就業時間 | 8:30～17:15 |
| 休憩時間 | 60分 ■備考 ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) |
| 時間外 | 月平均：30時間 |
| 賃金 | 【総合職】 ■残業なしの場合 月給：259,500円～429,200円 年収：440万円～750万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月収：324,300円～536,300円 年収：518万円～860万円（賞与含む） ■昇給 年1回（4月） |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：待遇の変更なし 月給：259500円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 待遇 | ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿11日間（2025 年度） ・夏季休暇＿11日間（2025 年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13% → 2023年度_58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 123日（2025年度） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 必要な経験等 | 【必須】 下記１～３のいずれかのご経験 造排水処理設備、ユーティリティ設備、空調・換気設備に関する １：営業 ２：設計 ３：施工 ■スキル 工場造排水等プラント関係の基礎知識もしくは、空調設備関係の基本知識 【歓迎】 サブコン等での施工管理 ■スキル ・施工図作成、CAD（T-fas） ・設計積算 |
| 必要な資格 | 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・管工事施工管理技士 |
| 就業場所 | 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番13号 |
| 勤務先会社名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
| 勤務先会社本社所在地 | 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） |
| 勤務先事業内容 | 同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。 |
| 転勤 | 下記1~2選択可 １：総合職(将来的な転勤可) ※初年度、転勤辞令の実績なし ２：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し） |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！ |
