業務内容
同社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。
具体的には以下のような業務をお任せ致します。
■採用業務（新卒・キャリア）
■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）
■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）
■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用
■労務管理業務
■業務体系化とメンバーマネジメント など
具体的には以下のような業務をお任せ致します。
■採用業務（新卒・キャリア）
■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）
■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）
■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用
■労務管理業務
■業務体系化とメンバーマネジメント など
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
募集要項
| 職種 | 人事採用業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 固定残業代の相当時間：15.0時間/月 |
| 賃金 | 月給￥342,000～ 基本給￥297,000～ 固定残業代￥45,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 固定残業の有無 | あり 固定残業数：15.0時間 固定残業代：45000円 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：変更なし 月給：342000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇 | 【制度・設備】 時短制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■社員持株会■永年勤続休暇…20年勤続：3日 30年勤続：5日■財形貯蓄制度有■住宅購入融資制度有 |
| 休日 | 【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【有給休暇】有（11～20日） （入社日に応じ当社規定に応じ支給） |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 年間休日120日 |
| 学歴 | 大学院 大学 |
| 必要な経験等 | 【必須】採用業務経験をお持ちの方(5年程度)/当社が定める資格（第一種衛生管理者、宅地建物取引士、2級建設業経理士）をお持ちの方 【歓迎】人材育成・研修に携わったご経験をお持ちの方 |
| 必要な資格 | 特になし |
| 就業場所 | 大阪府大阪市浪速区 難波中3丁目5番19号南海浪速ビル （各線「なんば駅」より徒歩5分） |
| 勤務先会社名 | 南海辰村建設株式会社 |
| 勤務先会社本社所在地 | 大阪府大阪市浪速区難波中３－５－１９ |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 勤務先事業内容 | ■総合建設業。商業施設、医療・福祉施設、マンション・リフォーム等建築部門に注力。鉄道、土木部門等■設計業、不動産所有売買■実績：なんばスカイオ、なんばパークス、スイスホテル南海大阪、住吉大社吉祥殿等、鉄道工事、道路、河川等の公共工事 |
| 転勤 | 当面なし |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！ |
