お仕事詳細jobs

年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

各種保険：健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など

通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など

・丁寧な教育体制
様々な機会提供により社員の成長を支えています。ひとり立ちまでは3年を目安にしています。

◇部内勉強会、外部講師による勉強会（バリデーション、構造、製造、検査など数回に分けて実施）
　└中途1年目社員は聞き手「知識」の教育、2年目以降は講師側として「伝える」教育も実施
◇OJT教育
　└入社当初は用意された社内フォーマットを埋めていく要領で図書作成を実施
　　いきなり業務をお任せすることなく安心してステップアップできる環境です

土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇など

【必須】 下記いずれかを満たす方
・構造設備・製造設備・検査装置いずれかに対するバリデーション業務のご経験（3年程度）
・医薬品、化粧品業界にて製造ラインや品質管理業務のご経験（3年程度）
・医薬品、化粧品業界またはその他工場等で施設管理業務やメンテナンス業務のご経験（3年程度）

【歓迎】
マネジメント経験をお持ちの⽅

【求める人物像】
・自分で調べる癖を持っている方（ガイドライン改正が定期的にある業界のため、自発的に吸収し自分の言葉でお客様に説明する必要があります）
・幅広い分野への興味や意欲が持てる方（プロジェクトによって求められる知識や対応が異なります）
・折衝能力のある方（社内外へ要望や意見を伝える機会が多いので、自分の考えに根拠を持つことが必要です）

特になし

同社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。