お仕事詳細jobs

8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間: 45分

年間休日：126日（2025年度）

【休日・休暇備考】
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
　特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など）
　※（参考）2025年度長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日

・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与）
　　　　　　　　＊毎年7/16付で２０日付与（勤続年数不問）
　　　　　　　　＊【取得単位】終日、半日、１時間単位　

・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進

・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業

月給：258,000円 〜 429,000円
固定残業：なし
賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします
＜総合職の場合＞
年収：570万円～930万円
月給：27万4000円～42万9000円
※別途諸手当あり　
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。

＜エリア限定職の場合＞
年収：540万円～870万円
月給：25万8000円～39万6000円
※別途諸手当あり　
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。

試用期間：あり
期間：３ヶ月
条件：本採用時と同様
条件に変更なし

■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■手当：通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）　
（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
※現場手当は別途社内規定あり

■カフェテリアプラン制度 … 年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を
各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。

■社内製品従業員購入制度 … パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です

【転勤について】
※本ポジションは基本的に東京勤務を想定しておりますが、案件次第では全国に出張の可能性がございます。

▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
（１）総合職＝将来的に全国転勤あり（基本的に入社１～２年は転勤なし）
（２）エリア限定職＝引っ越しを伴う転勤なし
※入社後、2回まで変更が可能です！「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
・・・そんな希望に応えられる仕組みです！（変更は、別途社内規定あり）

▼転勤時も経済的・生活面でサポート
（１）引っ越し費用は会社が全額負担
（２）社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり）
（３）単身赴任者には、単身赴任手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース・最大15回/年）
※回数・支給額は社内ルールに準ずる
ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です！

▼個人に寄り添いキャリアを拓く全国型総合職について
（１）全国転勤あり：でも入社1年目は基本的に転勤ナシ。じっくり現場に慣れる時間を確保
（２）定期的な1on1実施：上司との定期的な1on1を通じて、業務の悩みやキャリアの希望を気軽に相談できる環境があります。
また、転勤の打診についても必ず事前に相談の上で決定するため、突然の辞令で生活が変わるようなことはありません。
ご家族との話し合いの時間もきちんと確保できるよう配慮しています。
（３）転勤はキャリアアップ目的：本人の成長と希望に合わせてステップアップ可能！

オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。