求人の特徴
交通費支給
資格優遇
週休2日
業務内容
【業務内容】
〇建築施工管理職(新築)として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・施工管理業務の業務改善
・品質、工程、安全管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。
※RC構造のマンションがメインとなり、スキルマップに従いOJT教育を受けていただき、ゆくゆくは所長を目指していただきます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
【具体的には…】
マンションのみならずホテルから介護施設、ガレージハウスまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、最短5年目で現場所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
【会社、仕事の魅力、特徴】
・当社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の新5Kの実現に注力しています。
・新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンシ
ョンの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。
〇建築施工管理職(新築)として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・施工管理業務の業務改善
・品質、工程、安全管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。
※RC構造のマンションがメインとなり、スキルマップに従いOJT教育を受けていただき、ゆくゆくは所長を目指していただきます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
【具体的には…】
マンションのみならずホテルから介護施設、ガレージハウスまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、最短5年目で現場所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
【会社、仕事の魅力、特徴】
・当社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の新5Kの実現に注力しています。
・新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンシ
ョンの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
募集要項
職種 | 建築施工管理(新築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | 3ヶ月 |
就業時間 | ・本社/8:30〜17:30 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり |
賃金 | ・想定年収:350万~450万程度(能力・経験により相談) 固定残業代、賞与年2回含む 内訳:月給(基本給240,000円~260,000円+30H見込残業代57,000円~61,000円)、賞与(業績により変動) 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 |
固定残業の有無 | あり 固定残業数:30.0時間 固定残業代:57000円 |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:給与・待遇に変更はありません 月給:280000円 試用期間中の固定残業:あり 固定残業数:30.0時間 固定残業代:66000円 |
賞与 | 年2回(6月/12月) |
待遇 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度(定年:68歳)・確定拠出年金制度(日本版401K) ・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金) ・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者) ・誕生日プレゼント(本人・配偶者) ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 ・賞与・報奨金年2回(6・12月)、特別賞与(会社業績により支給) 年間MVP(100万円)、年間優秀社員賞(50万円)、 月間MVP(10万円)、月間社長特別賞(5万円) など ・交通費支給(5万円まで/月) ・家族手当(配偶者:1万5千円 / 子供:1万円 / 3人目以降:2万円) ・出産祝い金(1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円) ・役職手当、時間外労働手当(対象者のみ) |
休日 | ・週休2日制(原則土曜、日曜)、祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 124日(2025年予定) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 【必須】 ・RC・S造の新築施工経験(1~3年程度) または ・何かしらの現場経験 【期待する人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 |
必要な資格 | 【歓迎】 ・1級、2級施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・一級、二級建築士の資格をお持ちの方。 |
就業場所 | 大阪府 |
勤務先会社名 | 信和建設株式会社 |
勤務先会社本社所在地 | 大阪市中央区南船場1丁目18番11号 |
受動喫煙防止措置 | ※受動喫煙対策については、応募後にお問い合わせください。 |
勤務先事業内容 | 1.土木、建築工事請負業 2.土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3.宅地建物の取引業 4.不動産管理業務 5.駐車場の経営 6.貸し会議室の運営 7.温泉浴場施設及び飲食店の経営 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい! |