求人の特徴
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
連続休暇取得可能
学歴不問
交通費支給
業務内容
【官公庁依頼工事メイン】電気工事の施工管理業務です。◆空港、官公庁、道路など、大型案件多数！
具体的な仕事内容
施工管理は工事現場での監督業務がメインです。現場での工事作業は自社や協力会社の職人が行ないます。
【具体的な業務】
■発注者や下請け業者との工事打ち合わせ
■現場での作業指示
■工程の調整・管理
■安全管理・品質管理 など
【主な仕事の流れ】
▼発注者との打ち合わせ
▼現場調査
▼見積もり作成・提出
▼受注したら資材発注
▼現場での施工管理
▼工事完了後、報告書作成・提出
【1日の業務スケジュール例】
▼出勤
▼朝礼
▼現場へ移動
▼監督業務
▼片付け
▼帰社
▼日報提出
▼退勤
チーム／組織構成
施工管理のメンバーは12名。事務スタッフを合わせると16名の組織です。21歳～65歳まで幅広いメンバーが在籍しており、落ち着いた人が多く、みんな仲が良いのが特徴です。中途入社でも馴染みやすいフランクな組織です。
その他プロジェクト事例
＜当社の実績一部をご紹介＞
■最高裁庁舎電気設備改修工事
■東京国際空港電力ケーブル交換工事
■大宮公園野球場スコアボード改修工事
■成田国際空港高圧ケーブル更新工事
■利根川上流電源設備設置工事
■草加高校図書館空調交換工事 など
具体的な仕事内容
施工管理は工事現場での監督業務がメインです。現場での工事作業は自社や協力会社の職人が行ないます。
【具体的な業務】
■発注者や下請け業者との工事打ち合わせ
■現場での作業指示
■工程の調整・管理
■安全管理・品質管理 など
【主な仕事の流れ】
▼発注者との打ち合わせ
▼現場調査
▼見積もり作成・提出
▼受注したら資材発注
▼現場での施工管理
▼工事完了後、報告書作成・提出
【1日の業務スケジュール例】
▼出勤
▼朝礼
▼現場へ移動
▼監督業務
▼片付け
▼帰社
▼日報提出
▼退勤
チーム／組織構成
施工管理のメンバーは12名。事務スタッフを合わせると16名の組織です。21歳～65歳まで幅広いメンバーが在籍しており、落ち着いた人が多く、みんな仲が良いのが特徴です。中途入社でも馴染みやすいフランクな組織です。
その他プロジェクト事例
＜当社の実績一部をご紹介＞
■最高裁庁舎電気設備改修工事
■東京国際空港電力ケーブル交換工事
■大宮公園野球場スコアボード改修工事
■成田国際空港高圧ケーブル更新工事
■利根川上流電源設備設置工事
■草加高校図書館空調交換工事 など
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【学歴不問・ブランクＯＫ】職種・業種未経験歓迎！※経験者の方は優遇します！
◎学歴不問
◎ブランクＯＫ
◆普通自動車運転免許
◆電気工事の施工管理経験がある方は大歓迎です！
◎学歴不問
◎ブランクＯＫ
◆普通自動車運転免許
◆電気工事の施工管理経験がある方は大歓迎です！
募集要項
| 職種 | 施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 総労働時間：1ヶ月あたり 160時間00分 始業・終業時間: 8：00～18：00 休憩時間：１日あたり 120分 ※休憩は合計2時間／昼休憩1時間、10：00＆15：00各30分 ※現場により多少変動する場合があります。 |
| 休日 | ＜休日・休暇＞ ■週休二日制 （日曜＋隔週土曜） ■祝日休み ■年末年始休暇 （8日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （必ず年間5日は取得していただいています） ★有給休暇の取得を義務化 しっかり休んでリフレッシュしてほしいと考え、有給休暇を必ず5日間は取得するように制度を整えました。多くの社員が有給休暇を取得し、メリハリつけて働いています。 ★５日以上の連休取得可能 |
| 給与 | 月給：215,000円 〜 固定残業：なし 賞与：年２回 【未経験者】 月給21.5万円～25万円 【経験者】 月給35万円～60万円 ※給与額は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は100％支給します。 ■入社時の想定年収 年収322万円 ～375万円（未経験者） 年収525万円 ～900万円（経験者） ■社員の年収例 年収525万円 月給35万円＋諸手当＋賞与（経験者） 年収375万円 月給25万円＋諸手当＋賞与（未経験者） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：３ヶ月 条件：本採用時と同様 給与・待遇の変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■関東電気工事業企業年金基金（全額会社負担） ■時間外手当 ■家族手当 ■資格手当 ■休日出勤手当 ■社員旅行（年1回） ■誕生日にホールケーキプレゼント ■制服貸与 ■退職金制度 ■精勤手当 ■資格取得支援制度 ・受験費用は会社が負担（合格時）。講習の費用も全額支給するなど手厚い支援制度を用意しています。 …………………………………………………… ◆頑張る社員が報われる評価制度 …………………………………………………… 実績や仕事の成果だけではなく、日ごろの努力をしっかり評価するのが当社の特徴。 若手や入社歴が浅い方、未経験の方でも、実力や成長度合いを見てどんどん責任ある仕事をお任せいたします。キャリアアップのチャンスもつかみやすい環境です。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 埼玉県三郷市早稲田 |
| 勤務先名 | 株式会社 新電気 |
| 勤務先本社所在地 | 埼玉県三郷市早稲田4-7-9 |
| 勤務先事業内容 | ・電気設備工事 受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・消防設備 電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備 他 ・空調設備工事 給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備 他 ・電気通信設備工事 テレビ共聴設備・音響設備・インターホンナースコール設備 中央監視設備・計装設備・構内LAN設備・監視カメラ設備・防犯設備・建築工事 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！ |
