お仕事詳細jobs

総労働時間：1ヶ月あたり 160時間00分
始業・終業時間: 9：45～18：45 実働8時間
休憩時間：１日あたり 60分

●年間休日／120日（※2027年2月より125日へ変更予定）
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇の時季指定5日）
・完全週休2日制（火・水曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

月給：280,000円 〜 320,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 70,650円
賞与：年2回 (3月，9月)
●月次業績手当があります！

●給与には以下の固定残業手当が含まれます。
※70,650円～80,775円／45h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定

＜想定年収＞
●ハイクラス：1,000万円～1,500万円
●ミドルクラス：600万円～1,000万円
●ジュニアクラス：450万円～600万円

※年収算出方法
月給（基本給＋固定残業代）＋月次インセンティブ＋賞与(年2回)＋諸手当

＜給与備考＞
●上記給与には、45h分の固定残業手当が含まれます。
　※70,650円～80,775円／45h分の固定残業手当
●超過分は別途全額支給いたします。
●給与に関しては、前職の経験・役職などを考慮し決定

＜月次インセンティブについて＞
売上に応じたインセンティブ、物件手当、表彰特別手当、シナジー手当など各種手当を用意しています。
頑張った分、給与に反映される制度があるため、やりがいをもって仕事に取り組めます。

＜各クラスの役職・ポジションについて＞
・ハイクラス：課長クラス以上
・ミドルクラス：主任・副課長クラス
・ジュニアクラス：メンバークラス
を想定しています。

試用期間：あり
期間：３ヶ月
条件：本採用時と同様
試用期間中の給与・待遇に差異はございません

・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(3月，9月)
・OJT研修
・その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・社員旅行
・従業員持株制度（拠出額に対して、月々10%奨励金付）
・確定拠出年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・永年勤続表彰（隔10年毎に表彰）
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有給制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く）
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・フィットネスクラブ無料利用制度
・会員制リゾートホテル割引制度
・社内軽食（完全栄養食）無料提供制度
・映画・スポーツ観戦チケット優待制度（毎月抽選でプレゼント）

各種インセンティブ
・月次インセンティブ：入金実績に応じて月末締め翌月25日支給
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：宅地建物取引士3000円
・シナジー手当：注文・不動産部門間での紹介契約で支給
・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当：上限35,000円/月

■月次でインセンティブを支給
入金や実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。

・注文住宅
・分譲住宅
・不動産売買仲介
・リフォーム・リノベーション
・エクステリア