業務内容
【仕事の内容】
電気施工管理
マンション等住居向けの総合建設で成長してきた同社は、成長戦略として強化している一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)での案件増加に対応するため、 電気工事の施工監理をお任せします
【具体的には】
自社物件のため営業部や設計部と一体となって手がけるのが特徴。 内勤メインで、 各現場には出張ベースで赴き、管理監督を行います (発注者としてのサブコンのコントロールがメイン業務)。 監理側のため残業時間も10~20H/月程度とプライベートも充実した労働環境が提供できます。
【同社の手掛ける物件例】
RC賃貸マンション (数10戸/棟・3~5億円/棟)規模がメイン。 賃貸MS:ゼネコン分野 =5:5の割合です。
[キャリアアップ]
早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが高松建設工事部の特徴です。 経験豊富な先輩が成長をサポートします。
【仕事のやりがい】
土地活用営業の段階から自社で携わっており、 設計部や積算部とも連携しながら案件は進みます。 最後の工程である建築工事の段階に関わって頂き、 物件完成の達成感や喜びを強く感じて頂けます。
【配属作情報】
工事部 (約239名) 残業時間平均 10-20H/月で仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能。 設備設計職の方々と机を並べ仕事をします
■従事すべき業務の変更の範囲 同社業務全般
■就業場所の変更の範囲: 全国の同社拠点
電気施工管理
マンション等住居向けの総合建設で成長してきた同社は、成長戦略として強化している一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)での案件増加に対応するため、 電気工事の施工監理をお任せします
【具体的には】
自社物件のため営業部や設計部と一体となって手がけるのが特徴。 内勤メインで、 各現場には出張ベースで赴き、管理監督を行います (発注者としてのサブコンのコントロールがメイン業務)。 監理側のため残業時間も10~20H/月程度とプライベートも充実した労働環境が提供できます。
【同社の手掛ける物件例】
RC賃貸マンション (数10戸/棟・3~5億円/棟)規模がメイン。 賃貸MS:ゼネコン分野 =5:5の割合です。
[キャリアアップ]
早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが高松建設工事部の特徴です。 経験豊富な先輩が成長をサポートします。
【仕事のやりがい】
土地活用営業の段階から自社で携わっており、 設計部や積算部とも連携しながら案件は進みます。 最後の工程である建築工事の段階に関わって頂き、 物件完成の達成感や喜びを強く感じて頂けます。
【配属作情報】
工事部 (約239名) 残業時間平均 10-20H/月で仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能。 設備設計職の方々と机を並べ仕事をします
■従事すべき業務の変更の範囲 同社業務全般
■就業場所の変更の範囲: 全国の同社拠点
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
必須要件
電気施工に関わる管理業務経験
歓迎要件
1級もしくは2級電気工事施工管理技士資格 (※資格保持は必須ではなく、 ご経験を活かして長く活躍頂ける環境です)
歓迎資格
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
電気施工に関わる管理業務経験
歓迎要件
1級もしくは2級電気工事施工管理技士資格 (※資格保持は必須ではなく、 ご経験を活かして長く活躍頂ける環境です)
歓迎資格
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
募集要項
| 職種 | 電気工事の施工監理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：１日あたり 60分 |
| 時間外 | 有 |
| 休日 | 年間126日 内訳: 完全週休二日制、 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有休消化5日/年は100%取得いただきます |
| 給与 | 月給：230,000円 〜 固定残業：なし 賞与：年2回 ＜予定年収＞450万円～800万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～ ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3カ月 条件：本採用時と同様 試用期間中の待遇・労働条件に変更はございません。 |
| 待遇・福利厚生 | 副業OK (一部従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 自転車通勤可 (全従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 出産育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション (一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 役職手当、 消費税手当、資格取得報奨金制度あり その他制度 寮社宅 無 退職金 有 ※福利厚生の適用条件は、 職種 所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 転勤 | 当面なし |
| 学歴 | 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 就業場所 | 大阪府淀川区 |
| 勤務先名 | 髙松建設株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
| 勤務先事業内容 | ◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。 ◆建設事業◆集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他【会社の特徴】準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成⾧性は高く、財務状態も安定しております。 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！ |
