お仕事詳細jobs

総労働時間：1ヶ月あたり 160時間00分
始業・終業時間: 9：45～18：45 実働8時間
休憩時間：１日あたり 60分

●年間休日／120日
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
・完全週休2日制（火・水曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

月給：280,000円 〜
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 64,600円
賞与：年2回 (3月，9月)
月給 280,000 円 - 400,000円

業績手当（インセンティブ）があります。
給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。じっくり話し合って決めましょう。
※上記給与には、64,600円～92,300円／40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給

【手当】
・月次業績手当：インセンティブ　※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当：上限35,000円/月

試用期間：あり
期間：３ヶ月
条件：本採用時と同様
試用期間中の給与・待遇に差異はございません

社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月，9月)
月次業績手当（インセンティブ）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
定期健康診断
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・各種社会保険完備
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
　※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フィットネスジム無料利用制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度

■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。

・注文住宅
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・不動産売買仲介
・リフォーム・リノベーション
・エクステリア