お仕事詳細jobs

08:30 - 17:00
休憩時間: 60分

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末･年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）
・年間休日120日

月給：300,000円 〜
固定残業：なし
賞与：年2回
・想定年収：700万円～1,000万円程度
・月給制：300,000円～
・年収例：２0歳／８00万（残業30h/月含む）
　　　　：30歳／900万（残業30h/月含む）
　：35歳／950万（残業30h/月含む）
　：40歳／1,150万（管理職として残業代支給無）

※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回

試用期間：あり
期間：3ヶ月
条件：本採用時と同様
期間中の給与・待遇に差異はありません。

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション　他

通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当　他

●建設事業●不動産事業●エンジニアリング事業
・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、今期より新たな中期経営計画を策定。「HASEKO　Evolution　Plan （長谷工進化計画）」の名称で、今期から2031年3月期までをターゲットとしてスタートしています。同社のこれからのありたい姿として、「環境に配慮した安心・安全の「住まい」と豊かで快適な「暮らし」を国内外のお客様に届けたい」。これをあるべき姿として訴求していきます。
・また「建設関連事業」、「不動産関連事業」「管理運営関連事業」の３つの輪とし、それぞれの分野で切磋琢磨し連携し合いそれぞれが進化していく、またそこから新たな事業が生まれていく、それら事業が国内の３大都市圏から国内主要地方都市、海外まで拡がっていく。そんな事業展開を目指します。
・この度、新中期経営計画のスタートに合わせて、新ブランドメッセージとして、「思いを、はせる。」も策定しました。ステークホルダーの皆様に思いをはせながら、今回の中期経営計画の基本方針「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と企業価値向上を実現する。に則り、同社１００周年（２０３７年）に向けて更なる進化を続け、すべてのステークホルダーの皆様に「長谷工で良かった」と言っていただけるようグループ全員で努力してまいりたいと考えております。