求人の特徴
固定給 25 万円以上
資格取得手当あり
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
高卒・高認合格
高専卒
業務内容
■職務内容
工場顧客に寄り添い、お困りごとのサポートをお任せいたします。
下記、①②の営業・計画・提案・見積作成、施工管理までをご担当いただきます。
①工場設備(主に水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの工場付帯設備全般)
メンテナンス業務(保守・点検・修理修繕 等)を管理(協力業者の管理など)
※工事作業は協力会社が対応いたします
②工場設備に関わる小規模施工管理業務(工程・安全・品質・原価管理等)
■担当物件
・工場中心(電子機器・半導体・食品・製薬 など)
・病院内の研究施設 など
■対応設備
排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、土壌浄化設備 他
■工事案件
工事 4.5割
メンテ 5.5割
■工期
メンテナンス:1日~1週間
改修・更新工事:3日~3か月程度
■受注規模
全体:数千円~1~2億円
※数百万円~数千万円規模が中心
■受注割合
元請 8割
下請 2割
■出張
基本的に通える範囲
※年数回、1週間程度の出張あり
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:年3~5回程度
出張目的:現場対応、調査、客先訪問 など
出張場所(都道府県等):都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城
■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年0~1回程度
・夜勤出勤発生理由:イレギュラー(機器不良時等)
■休日出勤
・頻度:月0~2回程度発生の可能性あり(代休取得)
・休日出勤発生理由:各現場の工程状況。工場停止期間のメンテナンス対応 など
・土日いずれも出勤の可能性あり
・出張場所:都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城
※長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり
工場顧客対応のため、工程状況や工場停止期間によって変動あり
→出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
■本ポジションの魅力
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
■部門情報
〇部門情報
・部門全体で、平均年齢38.3歳と、バランスの良い人員配置となっており
空調、水処理、生産排気、建築など、スキルと持った人材が数多くいるため
情報共有や意見交換などで、様々な知識をつけていく事が可能◎
〇成長、学習の機会
・会社勉強会だけでなく、専門的な外部講習などを部門内で共有し、積極的な受講を促しております
〇働き方
・部門内協力から、男性の育児休暇など実績あり
工場顧客に寄り添い、お困りごとのサポートをお任せいたします。
下記、①②の営業・計画・提案・見積作成、施工管理までをご担当いただきます。
①工場設備(主に水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの工場付帯設備全般)
メンテナンス業務(保守・点検・修理修繕 等)を管理(協力業者の管理など)
※工事作業は協力会社が対応いたします
②工場設備に関わる小規模施工管理業務(工程・安全・品質・原価管理等)
■担当物件
・工場中心(電子機器・半導体・食品・製薬 など)
・病院内の研究施設 など
■対応設備
排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、土壌浄化設備 他
■工事案件
工事 4.5割
メンテ 5.5割
■工期
メンテナンス:1日~1週間
改修・更新工事:3日~3か月程度
■受注規模
全体:数千円~1~2億円
※数百万円~数千万円規模が中心
■受注割合
元請 8割
下請 2割
■出張
基本的に通える範囲
※年数回、1週間程度の出張あり
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:年3~5回程度
出張目的:現場対応、調査、客先訪問 など
出張場所(都道府県等):都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城
■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年0~1回程度
・夜勤出勤発生理由:イレギュラー(機器不良時等)
■休日出勤
・頻度:月0~2回程度発生の可能性あり(代休取得)
・休日出勤発生理由:各現場の工程状況。工場停止期間のメンテナンス対応 など
・土日いずれも出勤の可能性あり
・出張場所:都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城
※長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり
工場顧客対応のため、工程状況や工場停止期間によって変動あり
→出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
■本ポジションの魅力
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
■部門情報
〇部門情報
・部門全体で、平均年齢38.3歳と、バランスの良い人員配置となっており
空調、水処理、生産排気、建築など、スキルと持った人材が数多くいるため
情報共有や意見交換などで、様々な知識をつけていく事が可能◎
〇成長、学習の機会
・会社勉強会だけでなく、専門的な外部講習などを部門内で共有し、積極的な受講を促しております
〇働き方
・部門内協力から、男性の育児休暇など実績あり
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須】
■資格
普通自動車免許(AT限定可)
■経験
・水処理設備、工場原動設備等のいずれかに関する
下記1~3いずれかの経験
1:設計
2:施工管理
3:メンテナンス管理(協力業者の管理など)
・現場管理経験(小・中規模工事、修繕)
■スキル
・空調もしくは、水処理設備の基本の知識とメンテナンス技術
・PCスキル(Excel、PowerPoint)
Excel:見積作成(入力)が出来るレベル
基本的なデータ入力・表計算
シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等)
セルの書式設定や基本的なフィルター操作
PowerPoint:メンテナンス提案資料作成(画像貼り付けや文字入力程度)
【歓迎】
■資格
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
■経験
・マネジメント経験(社内での役職経験)
・小~中規模工事管理経験
■スキル
・施工図作成※CAD(T-fas)
・工場付帯設備等の設計、施工
・積算力(修理、小中工事)
■求める人物像
・責任感を持って業務に取り組みたい方
・主体的に行動したい方
・積極的に学びたい方
■資格
普通自動車免許(AT限定可)
■経験
・水処理設備、工場原動設備等のいずれかに関する
下記1~3いずれかの経験
1:設計
2:施工管理
3:メンテナンス管理(協力業者の管理など)
・現場管理経験(小・中規模工事、修繕)
■スキル
・空調もしくは、水処理設備の基本の知識とメンテナンス技術
・PCスキル(Excel、PowerPoint)
Excel:見積作成(入力)が出来るレベル
基本的なデータ入力・表計算
シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等)
セルの書式設定や基本的なフィルター操作
PowerPoint:メンテナンス提案資料作成(画像貼り付けや文字入力程度)
【歓迎】
■資格
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
■経験
・マネジメント経験(社内での役職経験)
・小~中規模工事管理経験
■スキル
・施工図作成※CAD(T-fas)
・工場付帯設備等の設計、施工
・積算力(修理、小中工事)
■求める人物像
・責任感を持って業務に取り組みたい方
・主体的に行動したい方
・積極的に学びたい方
募集要項
職種 | 水処理設備施工管理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 8:30~17:15(所定労働時間7.75時間) ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) |
時間外 | 月平均:35時間 |
休日 | ■休日 年間休日123日(2025年度) 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日) 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休_11日間(2025 年度) ・夏季休暇_11日間(2025 年度) ・年末年始休暇_9日間(2025 年度) ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇(年5回) ※男性育児休暇取得推進 実績:2022年度_13% → 2023年度_58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中 |
給与 | 月給:276,200円 〜 固定残業:なし 賞与:年2回(7月・12月) ■残業なしの場合 月給:276,200~446,700円 年収:489万円~763万円(賞与含む) ※別途、残業代を【1分単位】で支給 -時間外労働支給率:130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給:345,100~558,200円 年収:572万円~897万円(賞与含む) ■昇給 年1回(4月) |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 待遇の変更なし |
通勤手当 | 全額支給 |
待遇・福利厚生 | ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当 ・通勤手当(全額支給) ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金(家族手当): お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり) ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金(社内規定あり) ・資格取得援助制度(社内規定あり) 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり) ・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 (健康管理室・健康管理センター・松下記念病院) ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室なし) 【働き方への取り組み】 ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※ ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減 :現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、 外部委託化を推進中。 ◇過重労働防止システム導入 :20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇他 :日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。 :業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。 ◇検討・準備中 :現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入 :メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室なし) |
転勤 | 将来的な転勤の可能性あり ・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし |
学歴 | 高卒以上 |
就業場所 | 群馬県邑楽郡大泉町坂田 |
勤務先名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
勤務先本社所在地 | 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 |
勤務先事業内容 | ■同社の特徴 同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。 ■主な製品 空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・ 純水・薬供・排水等ユーティリティ設備 等 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい! |