お仕事詳細jobs

■日勤の場合／8:30～17:30（休憩1時間）
■宿直勤務の場合／8:30～翌9:00（休憩2時間・仮眠6.5時間）
└2名体制で宿直に入る案件も多く、夜勤でも安心です。

※一度の宿直につき「宿直手当4600円」支給
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）

年間休日 123日

■完全週休2日制
※休日はシフトで調整（月9日～12日程度）
■年末年始休暇
※12月30日、31日、1月2日、3日
■有給休暇
※初年度最大16日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男女ともに）
■特別休暇
（結婚・忌引・永年勤続 など）

月給：210,000円 〜
固定残業：なし
賞与：年2回（6月、12月）
▼東北支社、関東支社、横浜支社、中国支社▼
月給22万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回

▼北陸支社、関西・四国支社▼
月給21万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回

ー年収例ー
＜49歳・入社12年目（所長）＞
年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当
＜41歳・入社5年目（副所長）＞
年収550万円／月給30万円＋残業50万円＋賞与140万円＋諸手当
＜32歳・入社3年目（設備員）＞
年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当
※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給

※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給
※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します
※ライセンス手当は最大で月2万円！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■ライセンス手当（ビル管、電気工事士、冷凍機械責任者など160種類以上）
■ローテーション（宿直）手当：4600円／1回
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき6000円／月（最大2名まで）
■非常駐担当手当：2万円／月
■年度末特別賞与（業績好調の場合のみ）

昇給 年1回（4月）

試用期間：あり
期間：3カ月
条件：本採用時と同様
条件に変更はございません

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可）
■資格取得支援制度（通信教育費や資格受験費用の会社負担 など）
電工二種・ボイラー技士二級・危険物乙4・冷凍三種・ビル管・エネ管・電気主任技術者などが対象
■研修制度充実（自社の研修センターあり）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテルなど）
■DL Benefit Premium
■クラブ活動（野球、フットサル、ランニング など）
■独身寮（規程あり）など

【会社が資格取得を全面バックアップ！】
◇通信教育費を会社が全額負担（※条件あり）
◇一部資格について、実技試験の講習を実施
◇資格試験に合格時、その受験料を全額会社が負担
◇資格所持社員には、ライセンス手当を毎月支給（※条件あり）

・ビルメンテナンス事業（設備管理、清掃、警備）
・運営マネジメント事業
・建設・開発コンサルティング事業
・リニューアル事業