お仕事詳細jobs

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）

＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

■年間休日120日
　（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本水日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇

月給：250,000円 〜
固定残業：なし
賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
=☆未経験・一般クラスの場合==========
■想定年収
　300万円～+各種手当

【正社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月25.52h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※別途、専門職歩合：3万円/月（技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給）

【契約社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合は正社員登用後から支給します。

=☆経験者の場合====================
■想定年収
　400～700万円（年俸制となります。）

※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

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■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■昇給：年1回（6月）※正社員登用後

試用期間：あり
期間：6ヶ月
条件：本採用時と同様

■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）

★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援（宅建士）
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

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