求人の特徴
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
業務内容
年収UP可能！毎年給与ベースアップ中！
設備設計チームの立ち上げに、電気設備設計メンバーとして携わっていただきます。
希少性の高い設備設計スキルを磨き、ご自身の市場価値を高めてください！
当社が開発するRC造・S造物件の電気設備設計業務をお任せします。
建築物の電気設備設計として、基本計画から実施設計、設計監理まで一貫して担当いただきます。
意匠・構造・施工部門と連携しながら、安全性・機能性・コストを最適化した設備計画を推進いただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
〇建築物における電気設備（照明・コンセント・受変電設備等）の設計業務
〇基本設計（電気容量検討・設備計画・配置検討）の立案
〇実施設計（電気図面の作成・詳細設計・仕様書作成）
〇CADを用いた電気設備図の作図
〇照明・配線・弱電設備（通信／防災／監視等）の計画・設計
〇各種法規（電気設備技術基準・建築基準法等）の確認および反映
〇電力会社・各インフラ会社との協議・申請業務
〇設計事務所や協力会社が作成した図面のチェック・修正指示
〇意匠設計・構造設計・施工部門との調整業務（設備整合・干渉調整）
〇コストバランスを踏まえた設備仕様の検討・提案
〇現場からの質疑対応・設計変更対応・トラブル対応
〇省エネ対応（BELS／ZEB等）や各種認証・計算業務の対応
≪PJ事例≫
（木造）
・木造3階立て共同住宅
・300～700㎡
・7,000万～1億6,500万円規模
（RC造）
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、木造アパートからRC造マンション・ホテルまで、あらゆる規模のPJに携わることができます。
＼Point／
①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
③設備設計チーム立ち上げフェーズ
建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設！
既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。
設備設計事務所やハウスメーカーでの設備設計のご経験がある方はもちろん、
建築設計から設備設計にチャレンジしたい方も歓迎します。
④設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
⑤労務管理の徹底により安心して働けます
完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。
原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。
※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。
【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
（建築技術職/入社3年目）
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。
（建築技術職/入社2年目）
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
（建築技術職/入社4年目）
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
設備設計チームの立ち上げに、電気設備設計メンバーとして携わっていただきます。
希少性の高い設備設計スキルを磨き、ご自身の市場価値を高めてください！
当社が開発するRC造・S造物件の電気設備設計業務をお任せします。
建築物の電気設備設計として、基本計画から実施設計、設計監理まで一貫して担当いただきます。
意匠・構造・施工部門と連携しながら、安全性・機能性・コストを最適化した設備計画を推進いただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
〇建築物における電気設備（照明・コンセント・受変電設備等）の設計業務
〇基本設計（電気容量検討・設備計画・配置検討）の立案
〇実施設計（電気図面の作成・詳細設計・仕様書作成）
〇CADを用いた電気設備図の作図
〇照明・配線・弱電設備（通信／防災／監視等）の計画・設計
〇各種法規（電気設備技術基準・建築基準法等）の確認および反映
〇電力会社・各インフラ会社との協議・申請業務
〇設計事務所や協力会社が作成した図面のチェック・修正指示
〇意匠設計・構造設計・施工部門との調整業務（設備整合・干渉調整）
〇コストバランスを踏まえた設備仕様の検討・提案
〇現場からの質疑対応・設計変更対応・トラブル対応
〇省エネ対応（BELS／ZEB等）や各種認証・計算業務の対応
≪PJ事例≫
（木造）
・木造3階立て共同住宅
・300～700㎡
・7,000万～1億6,500万円規模
（RC造）
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、木造アパートからRC造マンション・ホテルまで、あらゆる規模のPJに携わることができます。
＼Point／
①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
③設備設計チーム立ち上げフェーズ
建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設！
既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。
設備設計事務所やハウスメーカーでの設備設計のご経験がある方はもちろん、
建築設計から設備設計にチャレンジしたい方も歓迎します。
④設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
⑤労務管理の徹底により安心して働けます
完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。
原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。
※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。
【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
（建築技術職/入社3年目）
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。
（建築技術職/入社2年目）
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
（建築技術職/入社4年目）
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
※必ず応募要件をご確認ください
【応募資格/応募条件】
◎必須条件
建築における電気設備の設計経験
・資格
不問
【応募資格/応募条件】
◎必須条件
建築における電気設備の設計経験
・資格
不問
募集要項
| 職種 | RC造建築電気設備設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 給与 | 月給：513,000円 〜 655,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 107,190円 賞与：年2回 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。 ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 8,110,000 ～ 10,410,000 円 月給 ： 513,000 ～ 655,000 円 └基本給 ： 311,000 ～ 400,000 円 └固定残業代(45H)： 107,190 ～ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 64,810 ～ 87,165 円 └地域手当 ： 30,000 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 本採用後の労働条件の変更は無し |
| 通勤手当 | 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・地域手当（30,000円／月） ・家賃手当（20,000円／月（規定あり）） ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） 【その他】 ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 就業中は休憩時間含め禁煙 |
| 転勤 | 転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | あり |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区 |
| 勤務先名 | 大和財託株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 |
| 勤務先事業内容 | 不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 ・資産形成に関するプランニング及びコンサルティング ・不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 ・不動産の管理・賃貸及び売買 ・プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 ・宅地造成等不動産事業用地の開発 ・建築物の設計及び工事監理 ・建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 ・建物のリフォーム・リノベーション ・ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理 |
| 応募書類等 | ◆◆応募資格／応募条件をご確認の上、ご応募ください◆◆履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！ |
| 採用人数 | 1 名 |
