求人の特徴
資格取得手当あり
資格手当あり
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
長期休暇あり
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
レジャー施設割引あり
交通費支給
業務内容
地域の病院・工場・空港など、身近な空間の安心・安全・快適を支える
空調設備の施工管理・メンテナンス管理に挑戦しませんか？
空調のプロとして技術力を発揮するチャンスです！
■職務内容
半導体や食品関連などの工場顧客、空港や官公庁・公共施設などの
既存建物での空調設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。
担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、
現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力
の向上が見込めます。
工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、
新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。
■折衝先
施主、協力業者など
■担当物件
・ビル・商業施設、駅・空港施設、学校、病院、官公庁・公共施設等
・工場（半導体、電子部品、自動車部品、食品関連等）
■対応設備
空調設備（一般空調/冷温熱源/クリーンルーム/生産ユーティリティー等)
給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備、生産排気）
■工事案件
工事関連 3割（保守メンテを行っている機器の更新工事が主）
保守メンテ・修理修繕 7割
■工期
保守メンテ：契約は年度単位が多いが作業は月1回～2回程度
機器整備：1日～1週間程度
機器更新工事：1か月～3か月程度
■受注規模
500万円以下中心
■受注割合
元請 2割
下請 8割
■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：1～2回/月
期間：1～2日程度
出張目的：メンテナンス及び現場調査
出張場所(都道府県等)：道内片道200km以上
■夜勤
担当案件により年に合計1～2週間程度
※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応
※1回の夜勤対応につき3～4日程度
発生理由：商業施設や公共等閉館後にメンテナンス対応
※土日へ原則休みのため上記対応発生の場合
■休日出勤
頻度：1～2回/月
発生理由：休日のみ作業実施可能エリア、緊急対応等
※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能
空調設備の施工管理・メンテナンス管理に挑戦しませんか？
空調のプロとして技術力を発揮するチャンスです！
■職務内容
半導体や食品関連などの工場顧客、空港や官公庁・公共施設などの
既存建物での空調設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。
担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、
現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力
の向上が見込めます。
工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、
新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。
■折衝先
施主、協力業者など
■担当物件
・ビル・商業施設、駅・空港施設、学校、病院、官公庁・公共施設等
・工場（半導体、電子部品、自動車部品、食品関連等）
■対応設備
空調設備（一般空調/冷温熱源/クリーンルーム/生産ユーティリティー等)
給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備、生産排気）
■工事案件
工事関連 3割（保守メンテを行っている機器の更新工事が主）
保守メンテ・修理修繕 7割
■工期
保守メンテ：契約は年度単位が多いが作業は月1回～2回程度
機器整備：1日～1週間程度
機器更新工事：1か月～3か月程度
■受注規模
500万円以下中心
■受注割合
元請 2割
下請 8割
■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：1～2回/月
期間：1～2日程度
出張目的：メンテナンス及び現場調査
出張場所(都道府県等)：道内片道200km以上
■夜勤
担当案件により年に合計1～2週間程度
※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応
※1回の夜勤対応につき3～4日程度
発生理由：商業施設や公共等閉館後にメンテナンス対応
※土日へ原則休みのため上記対応発生の場合
■休日出勤
頻度：1～2回/月
発生理由：休日のみ作業実施可能エリア、緊急対応等
※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
※必ず応募要件をご確認ください
【応募資格/応募条件】
◎必須条件
■資格
・普通自動車免許(AT限定可)
■経験
空調設備(非住宅分野)に関する１～２いずれかの経験（３年程度）
１：メンテナンス管理（※協力業者の管理など）
２：施工管理
◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可）
■資格
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・浄化槽設備士
■経験
・空調設備などの経験者
・空調設備(非住宅分野)に関する１～２どちらの経験もある方
１：メンテナンス管理（※協力業者の管理など）
２：施工管理
■スキル
図面作成 CAD（T-fas、Auto CAD）
■求める人物像
・ヤル気・意欲・情熱などをもって業務に取り組みたい方
・積極的に学んでいきたい方
・責任感のある業務に積極的に携わりたい方
【応募資格/応募条件】
◎必須条件
■資格
・普通自動車免許(AT限定可)
■経験
空調設備(非住宅分野)に関する１～２いずれかの経験（３年程度）
１：メンテナンス管理（※協力業者の管理など）
２：施工管理
◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可）
■資格
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・浄化槽設備士
■経験
・空調設備などの経験者
・空調設備(非住宅分野)に関する１～２どちらの経験もある方
１：メンテナンス管理（※協力業者の管理など）
２：施工管理
■スキル
図面作成 CAD（T-fas、Auto CAD）
■求める人物像
・ヤル気・意欲・情熱などをもって業務に取り組みたい方
・積極的に学んでいきたい方
・責任感のある業務に積極的に携わりたい方
募集要項
| 職種 | 空調設備(工場、空港や官公庁・公共施設等)の施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) |
| 時間外 | 月平均：30時間 未満 |
| 休日 | ■休日 年間休日129日（2026年度） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・五月連休＿12日間（2026年度） ・夏季休暇＿10日間（2026年度） ・年末年始休暇＿10日間（2026年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13% → 2023年度_58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中 |
| 給与 | 月給：270,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月･12月） 【総合職】 ■残業なしの場合 月給：320,000円～500,000円 年収：570万円～800万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：400,000円～630,000円 年収：660万円～950万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 【地域限定職】 ■残業なしの場合 月給：270,000円～450,000円 年収：480万円～750万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：340,000円～600,000円 年収：560万円～900万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：３ヶ月 条件：本採用時と同様 待遇の変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） |
| 転勤 | ■転勤 下記1~2選択可 １：総合職(将来的な転勤可) ※初年度、転勤辞令の実績なし ２：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し） ※年齢別支給率あり |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 就業場所 | 北海道札幌市中央区 |
| 勤務先名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 |
| 勤務先事業内容 | ■同社の特徴 同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。 ■主な製品 空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・ 純水・薬供・排水等ユーティリティ設備 等 |
| 応募書類等 | ◆◆応募資格／応募条件をご確認の上、ご応募ください◆◆ 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。 ★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！ |
