お仕事詳細jobs

08:50 - 17:30 （所定労働時間7時間55分）
休憩時間: 45分

年間休日：129日（2026年度）

【休日・休暇備考】
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
　特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など）
　※（参考）2025年度長期休暇日数： GW休暇9日、夏季休暇10日、年末年始休暇10日

・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与）
　＊毎年4/1付で２０日付与（勤続年数不問）
　＊【取得単位】終日、半日、１時間単位　

・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進

・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業

月給：310,100円 〜 446,000円
固定残業：なし
賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします
＜総合職の場合＞
年収：670万円～960万円
月給：33万1000円～44万6000円
※別途諸手当あり　
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。

＜エリア限定職の場合＞
年収：630万円～890万円
月給：31万1000円～41万1000円
※別途諸手当あり　
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。

試用期間：あり
期間：3ヶ月 ・条件変更無し
条件：本採用時と同様
条件に変更なし

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■手当：通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）　（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
※現場手当は別途社内規定あり
■カフェテリアプラン制度 … 年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。
■社内製品従業員購入制度 … パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です

制度等
▼不安や声を見逃さないサポート体制
ー「パルスサーベイ（短期サイクルの意識調査）」を導入
ー入社後も定期的に上司との1on1＋必要に応じて人事面談を実施
※小さな悩みでも、気づいて向き合える環境が整っています
※社員の定着・活躍を真剣に考えた「仕組み」があるから、安心して成長できます
▼フレックス・時短勤務制度
※フレックス制度を活用し、「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。

転勤補足
▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
（１）総合職＝将来的に全国転勤あり（基本的に入社１～２年は転勤なし）
（２）エリア限定職＝引っ越しを伴う転勤なし
※入社後、2回まで変更が可能です！「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
・・・そんな希望に応えられる仕組みです！（変更は、別途社内規定あり）

▼転勤時も経済的・生活面でサポート
（１）引っ越し費用は会社が全額負担
（２）社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり）
（３）単身赴任者には、単身赴任手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース・最大15回/年）
※回数・支給額は社内ルールに準ずる

▼個人に寄り添いキャリアを拓く全国型総合職について
（１）全国転勤あり：でも入社1年目は基本的に転勤ナシ。じっくり現場に慣れる時間を確保
（２）定期的な1on1実施：上司との定期的な1on1を通じて、業務の悩みやキャリアの希望を気軽に相談できる環境があります。
また、転勤の打診についても必ず事前に相談の上で決定するため、突然の辞令で生活が変わるようなことはありません。

同社は大手グループのエンジニアリング会社として、オフィスビルやホテル・商業施設などの非住宅物件を対象に建物設備の『設計・提案』から『施工管理』、『メンテナンス』まで総合的に手がける会社です。