業務内容
自社管理物件の設備不具合受付、協力会社の手配や調整業務/工事工程の進捗管理/現場立会い/漏水や火災などの事故対応/騒音・近隣トラブル対応/簡単な修繕対応(工事作業は外注いたします)/同社が管理する東京23区・横浜・川崎マンション室内での設備不具合等においての入居者対応/受付~ヒアリング、業者の手配や調整業務までの一貫した業務をお任せします。
<主な業務内容>
・退去立会い
・修繕部分の選定
・内装関連会社との打ち合わせ
・工程管理
・お見積書の作成/費用負担交渉
・オーナー様への内装提案
・リフォーム完了までの施工管理
・物件の状況確認
・入居前の鍵交換等
・メンテナンスの現場調査
・専門業者への手配及び調整
・工事工程の進捗管理
・現場立ち会い
・簡単な修繕対応
【1日の流れ】
9:15~ 朝の打ち合わせ
9:40~ 前日の修繕受付対応・新規案件確認
12:00~ 昼食
13:00~ 新規依頼・現地調査
16:00~ 協力会社との打ち合わせ・家主との交渉
17:30~ 家主との交渉・修繕報告
物件から退去される方やオーナー様との折衝、リフォーム完了までの取引会社との各種進捗管理等を一貫して担当。より魅力的な物件を実現する為、早く綺麗に!を常に心がけ、リノベーションの提案をして物件の付加価値UPを目指します。
また、お客様への対応ひとつで会社としての入居率アップへ貢献でき、事業全体へ影響を与えることが出来きるのもやりがいとなります。
【温かい社風と働きやすい環境】
社員想いの社長に惹かれ入社した社員も多く、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」など、社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。
リーマンショック後、数多くの同業他社が危機に追い込まれていく中、同社は増収増益を続けてきました。圧倒的な販売分入居率99.99%(2020年3月末現在)を誇り、業界内でも注目を集め、同社へ営業手法をヒアリングに来る競合までいるほどです。その秘密は【1.徹底的な顧客志向!】売り上げを上げようとたくさん売ることに注力し、「販売会社ナンバーワン」と掲げてる企業はたくさんあります。しかし、同社はお客様がより喜ばれるサービスを目指し「管理会社ナンバーワン」を掲げています。売るのではなく、より長期的にお客様のフォローをする。同社のモットーである、「まめまめしく、まめに努める」精神もここから生まれています。
【スキルアップ】
総合職として入社後、スキルアップを目的とした人事異動やマネジメント候補、スペシャリストコースへのキャリアチェンジもあります。
<主な業務内容>
・退去立会い
・修繕部分の選定
・内装関連会社との打ち合わせ
・工程管理
・お見積書の作成/費用負担交渉
・オーナー様への内装提案
・リフォーム完了までの施工管理
・物件の状況確認
・入居前の鍵交換等
・メンテナンスの現場調査
・専門業者への手配及び調整
・工事工程の進捗管理
・現場立ち会い
・簡単な修繕対応
【1日の流れ】
9:15~ 朝の打ち合わせ
9:40~ 前日の修繕受付対応・新規案件確認
12:00~ 昼食
13:00~ 新規依頼・現地調査
16:00~ 協力会社との打ち合わせ・家主との交渉
17:30~ 家主との交渉・修繕報告
物件から退去される方やオーナー様との折衝、リフォーム完了までの取引会社との各種進捗管理等を一貫して担当。より魅力的な物件を実現する為、早く綺麗に!を常に心がけ、リノベーションの提案をして物件の付加価値UPを目指します。
また、お客様への対応ひとつで会社としての入居率アップへ貢献でき、事業全体へ影響を与えることが出来きるのもやりがいとなります。
【温かい社風と働きやすい環境】
社員想いの社長に惹かれ入社した社員も多く、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」など、社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。
リーマンショック後、数多くの同業他社が危機に追い込まれていく中、同社は増収増益を続けてきました。圧倒的な販売分入居率99.99%(2020年3月末現在)を誇り、業界内でも注目を集め、同社へ営業手法をヒアリングに来る競合までいるほどです。その秘密は【1.徹底的な顧客志向!】売り上げを上げようとたくさん売ることに注力し、「販売会社ナンバーワン」と掲げてる企業はたくさんあります。しかし、同社はお客様がより喜ばれるサービスを目指し「管理会社ナンバーワン」を掲げています。売るのではなく、より長期的にお客様のフォローをする。同社のモットーである、「まめまめしく、まめに努める」精神もここから生まれています。
【スキルアップ】
総合職として入社後、スキルアップを目的とした人事異動やマネジメント候補、スペシャリストコースへのキャリアチェンジもあります。
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
必要な経験等
・不動産管理の経験もしくは不動産営業経験者
必要な資格
無資格OK
募集要項
職種 | マンション管理(入居者対応・退去後管理) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 09:00 - 18:00 休憩時間: 休憩時間 60分時間外労働 月平均25時間程度 |
休日 | 年間休日128日(誕生日休暇1日、有給計画付与日5日を含む) 完全週休2日制 有給休暇:入社直後10日 ※入社日に規程(1~10日)毎年4/11に一斉付与 夏季休暇 (2日) 年末年始休暇 (6日) その他:誕生日休暇 【休日補足情報】 夏期9連休/冬期8連休(2021年実績) ※年次有給休暇付与分含む 年間休日数: 122 |
給与 | 月給:248,660円 〜 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 33,260円 賞与:賞与実績:年間賞与4ヶ月 固定残業代制 【残業時間補足】 月平均残業時間:20~30時間(繁忙期の3・4月は50時間) 【給与補足】 別途年間インセンティブ24~100万程度 【昇給・賞与】 昇給年:1回 【年収例】 500万円入社3年目(インセンティブ含む 25歳) 550万円入社4年目(インセンティブ含む 30歳) |
試用期間 | 試用期間:なし |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
待遇・福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分 決算賞与規定支給 交通費全額支給 残業手当(定時以降は満額支給) 役職手当 資格手当(宅建/月1万円、合格時1万円) 各種社会保険完備 リゾートトラスト NASPAニューオータニ 研修制度 退職金制度 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | ※受動喫煙対策については、応募後にお問い合わせください。 |
年齢 | 募集年齢の上限:60募集年齢 例外事由:例外事由1号 |
就業場所 | 東京都新宿区 |
勤務先名 | 非公開 |
勤務先本社所在地 | 非公開 |
勤務先事業内容 | 不動産の賃貸管理・建物管理・賃貸仲介 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。 |
採用人数 | 2 名 |