お仕事詳細jobs

☆ 注⽂住宅の基本設計のみに特化(プランナー･実施設計･構造設計を完全に分業) ☆
☆ 実績に応じた報奨⾦制度導⼊ / 平均年収834万円 / ⼟⽇祝⽇休み / ⻑期研修☆

新築⽊造注⽂住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、⾃⾝が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環
境です。
設計プランナーの⽅は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）を
お任せ致します。基本的に営業同⾏はありませんので、プランニングに専念できる環境です。
実績をダイレクトに評価する制度を導⼊しており、⾃⾝が作成したプランニングが成約となった場合は報奨⾦が支給され、頑張りが評価にしっか
りと反映されます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図⾯作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担当者が⾏いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。
・年功序列ではありません。ご⾃⾝が作成したプランの成約実績に応じて報奨⾦が6⽉と12⽉に支給されます。昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です。支給対象者の平均支給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
・注⽂住宅設計には珍しい、「⼟⽇祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
・コロナ前から在宅勤務制度を導⼊しています。