業務内容
ご希望・ご経験を考慮した上で、以下の新築工事をご担当いただきます。
□RC造:ワンルームマンション
□S造:事務所ビル、介護施設等
【お任せする案件】
新築がほぼ100%の元請け案件となります。
RC造のマンションであれば、工期は10~15カ月、9階建て程度までの4~5階建てがメインです。
また、S造であれば、工期は8~12カ月、案件により金額や工期は多少異なります。
※現場は東京23区がメインで、一部千葉県・埼玉県・神奈川県がありますが23区寄りでの受注を基本としています。
社員が直行直帰できる範囲で受注するため、宿泊を伴う出張は発生しません。
【具体的な仕事内容】
いずれの建設現場においても品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。
入社後しばらくは、同社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。
基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めていただき、進捗状況を月に2~3回の会議で報告してください。
施工管理1人につき1現場をお任せし、同時並行で進める案件はありません。
同社では着工前の業者発注や各種申請業務、提出書類の作成・管理(通行止め許可・引渡し書類など)については、専任の書類作成部門が行います。
施工図の整合性確認についても設計監理担当がチェックを行う体制が整っており、施工管理担当者が「品質・工程・安全管理」に専念できる環境です。
□RC造:ワンルームマンション
□S造:事務所ビル、介護施設等
【お任せする案件】
新築がほぼ100%の元請け案件となります。
RC造のマンションであれば、工期は10~15カ月、9階建て程度までの4~5階建てがメインです。
また、S造であれば、工期は8~12カ月、案件により金額や工期は多少異なります。
※現場は東京23区がメインで、一部千葉県・埼玉県・神奈川県がありますが23区寄りでの受注を基本としています。
社員が直行直帰できる範囲で受注するため、宿泊を伴う出張は発生しません。
【具体的な仕事内容】
いずれの建設現場においても品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。
入社後しばらくは、同社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。
基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めていただき、進捗状況を月に2~3回の会議で報告してください。
施工管理1人につき1現場をお任せし、同時並行で進める案件はありません。
同社では着工前の業者発注や各種申請業務、提出書類の作成・管理(通行止め許可・引渡し書類など)については、専任の書類作成部門が行います。
施工図の整合性確認についても設計監理担当がチェックを行う体制が整っており、施工管理担当者が「品質・工程・安全管理」に専念できる環境です。
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
必要な経験等
必須要件
RC造・S造・木造いずれかの新築施工管理経験5年以上
必要な資格
必須要件
・建築施工管理技士(1級)
※建築施工管理技士一級の資格がない場合も年収要相談で選考可
歓迎要件
普通⾃動⾞免許(AT限定可)
募集要項
職種 | RC造・S造・木造いずれかの施工管理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 08:00〜17:00 休憩時間: 60分 |
時間外 | 月平均45時間程度 |
休日 | 年間休日:120日 休日休暇:週休2日制(日・祝) 月3回の土曜出勤あり 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育休・介護休暇(実績あり) 年間有給休暇:10日~20日(入社後6ヵ月後に付与) 年間休日数: 120日 |
賃金 | 想定年収:700万円~1,000万円 ※建築施工管理技士一級の資格なし➤想定年収600万円~700万円 月給:500,100円~714,350円 基本給:348,800円~498,250円 固定残業代:151,300円~216,100円(60h) ※60時間には土曜出勤(月3回)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※あくまで目安であり、選考を通じて経験・能力により最終的に決定します。 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 (7月、12月)※業績により支給 |
固定残業の有無 | あり 固定残業数:60.0時間 固定残業代:151300円 |
賞与 | 年2回 (7月、12月)※業績により支給 |
試用期間 | 試用期間:あり 月給:500,100円 〜 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 60.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 151,300円 有り (3ヶ月) ※試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■通勤手当/現場までの交通費等、月上限5万円 ■役職手当 ■資格取得支援制度(受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金) ■研修制度(WEB講座の無料受講等) ■定年60歳(社員の希望に応じて65歳まで正社員として雇用。65歳以降、同一業務を行える場合は再雇用制度により給与変動無しで雇用継続可能) ※65歳以降の雇用上限は69歳まで ※同一業務が可能かの判断は、定期的に上長や社長と面談を行い判断いたします ■出産・育児休暇制度(取得実績あり) ■⾃転⾞通勤可(台数制限あり) 勤務地 ① 東京都江戸川区 ②会社の定める各事業所 23区中心・直行直帰可 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
就業場所 | 東京都江戸川区 |
勤務先名 | 非公開 |
勤務先本社所在地 | 非公開 |
勤務先事業内容 | 非公開 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい! |