求人の特徴
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
交通費支給
業務内容
■業務内容
空調自動制御盤の設計（盤改造ではなく新規設計）
クライアントとの仕様調整
完成品の調整作業
中央監視装置のシステム設計（専用ツール使用）
■ポジションの特徴
大型案件に特化した設計業務：安定したプロジェクト基盤で、設計に集中できる環境です
新規設計が中心：盤改造ではなく、クライアントとの調整を含む新規設計業務を担っていただきます
少人数体制で裁量大：経験を活かしながら若手育成にも関われます
転勤なし・東京勤務：長期的な就業を希望する方に最適です
■部内構成
5名（50代1名、40代1名、20代3名）※事務職含む
■転勤・出張について
部署が東京のみのため、当面転勤・出張は発生しません。
将来的に部署が拡大となった場合に転勤の可能性はございます。
空調自動制御盤の設計（盤改造ではなく新規設計）
クライアントとの仕様調整
完成品の調整作業
中央監視装置のシステム設計（専用ツール使用）
■ポジションの特徴
大型案件に特化した設計業務：安定したプロジェクト基盤で、設計に集中できる環境です
新規設計が中心：盤改造ではなく、クライアントとの調整を含む新規設計業務を担っていただきます
少人数体制で裁量大：経験を活かしながら若手育成にも関われます
転勤なし・東京勤務：長期的な就業を希望する方に最適です
■部内構成
5名（50代1名、40代1名、20代3名）※事務職含む
■転勤・出張について
部署が東京のみのため、当面転勤・出張は発生しません。
将来的に部署が拡大となった場合に転勤の可能性はございます。
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須スキル・経験】
・空調制御盤、ポンプ制御、動力制御の設計経験2年以上
・シーケンス図面の読み取りができる方
【歓迎スキル・経験】
・自動制御機器のソフトウェア設計経験
・計装図をもとにしたポイント構築設計経験
・ECADを業務で使用した経験
・中央監視装置の設計経験
・空調制御盤、ポンプ制御、動力制御の設計経験2年以上
・シーケンス図面の読み取りができる方
【歓迎スキル・経験】
・自動制御機器のソフトウェア設計経験
・計装図をもとにしたポイント構築設計経験
・ECADを業務で使用した経験
・中央監視装置の設計経験
募集要項
| 職種 | 空調・動力制御盤の設計職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 年間休日：126日（2025年度） 【休日・休暇備考】 ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など） ※（参考）2025年度長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日 ・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与） ＊毎年7/16付で２０日付与（勤続年数不問） ＊【取得単位】終日、半日、１時間単位 ・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進 ・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業 |
| 給与 | 月給：300,000円 〜 固定残業：なし 賞与：年2回（7月･12月） 年収：660万円～710万円 （エリア限定職の場合）年収：540万円～620万円程度 月給：30万円～37万円 （エリア限定職の場合）月給：29万円～34万円程度 ※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】 35歳：年収665万円／月給31万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与 40歳：年収670万円／月給34万円＋残業手当＋家族手当＋賞与 45歳：年収700万円／月給36万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：試用期間3～3.5ヶ月（入社日により異なる） 条件：本採用時と同様 条件に変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度 ※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで） (家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり) 社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与 引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有） 研修制度および公的資格支援 －階層別研修（幹部社員候補者研修） －ビジネススキル研修 －エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等 －公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給 ●当社のスキルアップ支援● ・研修制度および公的資格支援制度 －階層別研修（幹部社員候補者研修） －ビジネススキル研修 －エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等） －公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給） ・当社独自の実践研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」 －現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設 －“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 就業場所 | 東京都港区 |
| 勤務先名 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 |
| 勤務先事業内容 | オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！ |
