求人の特徴
資格取得手当あり
賞与あり
土日祝休み
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
学歴不問
介護施設
介護老人保健施設
児童デイサービス
小規模保育園
有料老人ホーム
障がい者支援施設
業務内容
【【募集背景】】
■会社の成長を牽引する、未来のプロデューサーを募集
―――――――――――――――――――――――――
「高齢介護・障がい福祉・保育・医療・健康」と幅広い事業を展開し、社会のニーズに応え続けてきた当社。その成長は加速しており、今後1年間で20もの施設を新たにオープン予定です。
この成長をさらに加速させるためには、事業の要である開発営業部門の体制強化が不可欠です。そこで今回、当社の未来を共に創ってくださる新たな仲間をお迎えすることになりました。
会社の成長を最前線で牽引する重要な役割を、あなたにお任せしたいと考えています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
高齢者施設など、社会に不可欠な福祉施設をゼロから創り出す仕事です。あなたは、用地の仕入れから施設の企画、開設準備までを一貫して担うプロデューサー的な役割です。
■地図に、未来の安心を描く
―――――――――――――
▼STEP1
まずは、プロジェクトの土台となる土地を探すところからスタート。不動産会社や信託銀行へアプローチし、用地情報を収集します。
▼STEP2
有望な土地が見つかれば、現地や役所での調査、市場調査を経て、「どんな施設が最適か」という施設計画を立案。事業の採算性までシミュレーションし、事業計画を策定します。
▼STEP3
計画が固まれば、いよいよ実現に向けて動き出します。地主様や不動産会社と粘り強く交渉を重ねて契約を締結。並行して、福祉施設ならではの専門知識が求められる行政協議を進め、開設に必要な許認可を取得します。
▼STEP4
その後、設計・施工会社を手配し、工事の進捗を管理。約1年半～2年の期間をかけて、一つの施設をオープンへと導きます。
／
◎数億円を動かし、社会を動かす手応え
＼
1つのプロジェクトで動かす金額は、5億円規模になることも。自分の仕事が、何もない更地から多くの人々の笑顔が集まる場所へと変わっていく様子を目の当たりにできるのは、この仕事ならではの達成感です。手掛けた施設が地図に残り、地域の福祉インフラとして長く貢献し続ける。そんなスケールの大きなやりがいを実感できます。
／
◎未経験から、プロデューサーへ
＼
入社後は、経験豊富な先輩がOJTで丁寧に業務をお教えします。また、社内勉強会やセミナーも豊富にあり、不動産や建築、福祉関連の専門知識を意欲的に学べる環境です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「子どもが小さいから、キャリアアップは難しいかも…」。そんな風に思っていませんか？当社なら、その心配は無用です。
営業未経験からでも、福祉施設の開発という専門性の高い仕事に挑戦し、
専門スキルを身につけながら着実にキャリアを築けます。
先輩に同行して不動産会社さんとの話し方を学んだり、資料の作り方を覚えたり。
残業も月10時間程度と少ないので、ご安心ください。
慣れてきたら一人で情報収集に挑戦するなど、少しずつ担当業務を広げていきましょう。
そして将来的には、数億円規模のプロジェクトを動かす中心メンバーとして活躍することも可能です。
子育てが落ち着いたらフルタイムに移行し、収入アップを目指す道もご用意しています。
あなたのライフステージの変化に、会社が全力で寄り添うことをお約束します。
子育ても、キャリアも、どちらも諦めない。そんな欲張りな働き方を、ここで始めませんか。
■会社の成長を牽引する、未来のプロデューサーを募集
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「高齢介護・障がい福祉・保育・医療・健康」と幅広い事業を展開し、社会のニーズに応え続けてきた当社。その成長は加速しており、今後1年間で20もの施設を新たにオープン予定です。
この成長をさらに加速させるためには、事業の要である開発営業部門の体制強化が不可欠です。そこで今回、当社の未来を共に創ってくださる新たな仲間をお迎えすることになりました。
会社の成長を最前線で牽引する重要な役割を、あなたにお任せしたいと考えています。
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高齢者施設など、社会に不可欠な福祉施設をゼロから創り出す仕事です。あなたは、用地の仕入れから施設の企画、開設準備までを一貫して担うプロデューサー的な役割です。
■地図に、未来の安心を描く
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▼STEP1
まずは、プロジェクトの土台となる土地を探すところからスタート。不動産会社や信託銀行へアプローチし、用地情報を収集します。
▼STEP2
有望な土地が見つかれば、現地や役所での調査、市場調査を経て、「どんな施設が最適か」という施設計画を立案。事業の採算性までシミュレーションし、事業計画を策定します。
▼STEP3
計画が固まれば、いよいよ実現に向けて動き出します。地主様や不動産会社と粘り強く交渉を重ねて契約を締結。並行して、福祉施設ならではの専門知識が求められる行政協議を進め、開設に必要な許認可を取得します。
▼STEP4
その後、設計・施工会社を手配し、工事の進捗を管理。約1年半～2年の期間をかけて、一つの施設をオープンへと導きます。
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◎数億円を動かし、社会を動かす手応え
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1つのプロジェクトで動かす金額は、5億円規模になることも。自分の仕事が、何もない更地から多くの人々の笑顔が集まる場所へと変わっていく様子を目の当たりにできるのは、この仕事ならではの達成感です。手掛けた施設が地図に残り、地域の福祉インフラとして長く貢献し続ける。そんなスケールの大きなやりがいを実感できます。
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◎未経験から、プロデューサーへ
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入社後は、経験豊富な先輩がOJTで丁寧に業務をお教えします。また、社内勉強会やセミナーも豊富にあり、不動産や建築、福祉関連の専門知識を意欲的に学べる環境です。
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「子どもが小さいから、キャリアアップは難しいかも…」。そんな風に思っていませんか？当社なら、その心配は無用です。
営業未経験からでも、福祉施設の開発という専門性の高い仕事に挑戦し、
専門スキルを身につけながら着実にキャリアを築けます。
先輩に同行して不動産会社さんとの話し方を学んだり、資料の作り方を覚えたり。
残業も月10時間程度と少ないので、ご安心ください。
慣れてきたら一人で情報収集に挑戦するなど、少しずつ担当業務を広げていきましょう。
そして将来的には、数億円規模のプロジェクトを動かす中心メンバーとして活躍することも可能です。
子育てが落ち着いたらフルタイムに移行し、収入アップを目指す道もご用意しています。
あなたのライフステージの変化に、会社が全力で寄り添うことをお約束します。
子育ても、キャリアも、どちらも諦めない。そんな欲張りな働き方を、ここで始めませんか。
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
＜学歴不問／業界未経験歓迎＞
【応募資格/応募条件】
◎必須条件
■何らかの営業経験をお持ちの方
⇒法人・個人、経験業界は問いません。不動産営業の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可）
◎たとえばこんな方を歓迎します！
・チームワークや協調性を大切に、周囲と協力しながら仕事を進められる方
・社会貢献性の高い事業に携わり、安定した環境で長く活躍したい方
・会社の成長を楽しみながら、自分自身も成長していきたいという意欲のある方
★不動産業界での実務経験や、宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇します。
＜学歴不問／業界未経験歓迎＞
【応募資格/応募条件】
◎必須条件
■何らかの営業経験をお持ちの方
⇒法人・個人、経験業界は問いません。不動産営業の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可）
◎たとえばこんな方を歓迎します！
・チームワークや協調性を大切に、周囲と協力しながら仕事を進められる方
・社会貢献性の高い事業に携わり、安定した環境で長く活躍したい方
・会社の成長を楽しみながら、自分自身も成長していきたいという意欲のある方
★不動産業界での実務経験や、宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇します。
募集要項
| 職種 | 福祉施設の開発営業（用地仕入） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） |
| 時間外 | 月10時間程度 |
| 休日 | ＜年間休日114日＞ ■週休2日制（月9日休み） └※）基本的には土・日・祝日がお休みです。 └※）シフトにより土曜・祝日に出勤頂くこともあります。 ■冬期休暇（3日／規定あり） ■夏季休暇（3日／規定あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6ヵ月後に付与／法定通り） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） |
| 給与 | 月給：250,000円 〜 400,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 15.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 28,000円 賞与：賞与年2回（業績による ※昨年度実績2.5ヶ月分）、決算賞与（業績による） 月給25万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与 ◎経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額は15～30時間分・2万8000円～8万6000円の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 年収例 年収600万円／入社3年目：月給40万円＋賞与＋各種手当 ◎入社時の想定年収は350万円～600万円です。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。 ※試用期間終了後、正社員として雇用します。 ※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 通勤手当 | 交通費規定支給（公共交通機関は全額支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回（業績による ※昨年度実績2.5ヶ月分） ■決算賞与（業績による） ■昇給年1回（定期昇給制度あり ※毎年5月・規定有） ■交通費（公共交通機関は全額支給） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■入社祝い金5万円（入社後勤続6ヶ月経過された方） ■屋内全面禁煙 【各種制度】 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■再雇用制度（70歳まで） 【そのほか】 ■社員同士の親睦会費用一部負担 ■提携先歯科医院・鍼灸整骨院の医療費補助 ■企業主導型保育園の利用割引（大阪市中央区・東住吉区、東大阪市／0～2歳児対象） └社員割引適用（月5000円～）、優先利用OK！ └各保育園の空き状況によってお預かりできかねるケースもあります。お気軽にご相談ください。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市中央区 |
| 沿線・最寄駅 | ◎直行直帰も可能です。 ※場合により、近隣（本町・堺筋本町）のサテライトオフィスでの勤務可能性あり。 |
| 勤務先名 | 株式会社ライフケア(ライフケアグループ) |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1階 |
| 勤務先事業内容 | ・デイサービス ・放課後等デイサービス（児童発達支援） ・高齢者向け住宅 ・企業主導型保育園 ・居宅介護支援 ・鍼灸整骨院 ・生活介護 ・室内遊び場 ・就労支援 ・A型事業医療・福祉モール |
| 応募書類等 | ◆◆応募資格／応募条件をご確認の上、ご応募ください◆◆ 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。 ★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！ |
