業務内容
業務内容
BIM(Building Information Modeling)を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指します。
これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「面」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能です。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開も検討しています。
【具体的には】
・BIM推進プロジェクトの戦略立案
・プロジェクトの推進/進捗確認
・社外や自社他部門との打ち合わせ対応
・関連資料の作成
・メンバーマネジメント 等
BIM(Building Information Modeling)を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指します。
これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「面」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能です。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開も検討しています。
【具体的には】
・BIM推進プロジェクトの戦略立案
・プロジェクトの推進/進捗確認
・社外や自社他部門との打ち合わせ対応
・関連資料の作成
・メンバーマネジメント 等
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
※要件を必ずご確認ください
【応募資格/応募条件】
◎必須条件
下記を満たす方
● 建設業界に属していた方
● BIM導入や運用などのBIM推進業務の経験
● マネジメント経験
◎歓迎条件(必須条件を満たした上で、あれば尚可)
● Revitの使用経験
● 生成AIに関する興味
● DX化プロジェクト経験
【求める人物像】
● 柔軟な対応が得意な方
● 幅広い分野への興味や意欲が持てる方
● 協調性のある行動が得意な方
● 相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
● 論理的に考え物事を構築できる方
お客様、施工部門、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。
【応募資格/応募条件】
◎必須条件
下記を満たす方
● 建設業界に属していた方
● BIM導入や運用などのBIM推進業務の経験
● マネジメント経験
◎歓迎条件(必須条件を満たした上で、あれば尚可)
● Revitの使用経験
● 生成AIに関する興味
● DX化プロジェクト経験
【求める人物像】
● 柔軟な対応が得意な方
● 幅広い分野への興味や意欲が持てる方
● 協調性のある行動が得意な方
● 相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
● 論理的に考え物事を構築できる方
お客様、施工部門、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。
募集要項
| 職種 | BIM構築 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:50~17:20(実働7時間45分) ・ノー残業デー制度(毎週水・金曜日) ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・裁量労働制度 ※各制度適用条件あり |
| 休日 | 休日:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:24日/年度 年間休日:126日(2025年度) ■年末年始 ■メーデー ■創立記念日(7/16) ■特別休日2日(会社指定) ■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く) ※休日について:現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇:入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可 |
| 給与 | 月給:300,000円 〜 400,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月、12月) 年収 7,000,000 円 - 8,500,000円 ▶想定基本給:30~40万円 ※上記年収には諸手当・賞与・想定時間外手当(約25時間)を含む ※みなし残業制ではないため発生した分だけ時間外勤務手当を支給 ※経験に応じ上記年収より前後する場合あり ※マネージャー(課長)以上は裁量労働制 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当など |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険:健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険 諸制度:諸制度:企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | 原則なし ※昇格等のタイミングで打診する可能性あり(ただし、本人承諾の上) |
| 就業場所 | 東京都台東区 |
| 勤務先名 | 株式会社日立プラントサービス |
| 勤務先本社所在地 | 東京都台東区東上野二丁目16番98号 |
| 勤務先事業内容 | 同社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。 |
| 応募書類等 | ◆◆応募資格/応募条件をご確認の上、ご応募ください◆◆ 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。 ★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい! |
| 採用人数 | 2 名 |




