お仕事詳細jobs

9：00～18：00 （休憩：11：55～13：00）

年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制　週休日：土・日　
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日

月給：308,900円 〜 572,100円
固定残業：なし
賞与：年2回支給（定時賞与：9月、3月　業績賞与：3月）
応相談

月給※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途

年収560万円～1,127万円

【年収例】※あくまで参考となります。
30歳　600万後半程度(20時間残業込みを想定)
35歳　700万前半程度(20時間残業込みを想定)
40歳　700万後半～800万前半程度(20時間残業込みを想定)
45歳　800万後半程度(20時間残業込みを想定)

以降、管理職相当となった場合は、1000万以上が目安。

試用期間：あり
期間：（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり
条件：本採用時と同様

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度

【キャリア支援】
・社内認定制度　チーフコンストラクター
当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。

○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。

【WLBバランス実現に向けた制度例】
・勤務エリア継続制度
①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。

・スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。

・有給取得率向上目標：
会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％　

お客様がそれぞれに望まれる暮らしを、自由設計と、先進の技術による、快適で安全安心な住まいで実現します。そしてさまざまな研究開発から設計施工・アフターメンテナンス、リフォームまで、一貫して高い品質、サービスを自社グループで行い、お客様をサポートしています。こうして培った技術やノウハウを生かし、賃貸住宅やマンションをはじめ、街づくり、都市開発や国際事業など、よりよい住環境に貢献する事業を行っています。