求人の特徴
インセンティブあり
土日祝休み
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
業務内容
介護施設の社会課題を起点に、他社には実現困難な差別化モデルで、大型施設に特化したコンサルティング営業。
土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動です。
「勝てる商品がある営業」をしたい方へ。
日本では今後、要介護3以上の高齢者118万人が施設に入れないと予測されており、介護施設市場は11兆円規模まで拡大する成長領域です。
当社は介護施設市場に木造でいち早く取り組んできたからこそ、「木造多層階×高利回り」という独自モデルを確立。
S・RC・SRC造と比較しても利回りで優位性があり、低コスト建築により競合が参入しづらい郊外エリアでも成立する“勝てるビジネス”を実現しています。
実際に入社1〜2年目の社員が10億円以上の案件を次々に受注。再現性の高い営業環境のもと、1件あたり数百万円〜1,000万円超のインセンティブが支給され、年収2,000万〜3,000万円も現実的です。
さらに、土日祝日は基本休みで振替休日や有給休暇も取得しやすく、幅広いライフステージに対応可能。高い報酬と働きやすさを両立できる環境です。
▼業務内容例
・地主様訪問、ニーズのヒアリング
・ユニットメンバーの育成、営業同行
・地主様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー
▼事業部ホームページ
https://www.nihonjutaku.co.jp/enterprise/njp/
≪このポジションのポイント≫
①1件の成約でインセンティブ500万円～1,500万円（実績ベース）
→契約1件で年収2,000万超えも現実的。実力・結果がダイレクトに評価されます。
②木造工法×高い仕入れ力で、業界屈指の低コスト建築を実現
→他社と比べて利回りの高さが強み。地主様・テナント様の双方から高評価。
③営業ターゲットは事前調査の上戦略的に訪問
④転勤なし
→当事業部の営業拠点は東京本部のみ。活動エリアも一都三県がメイン。
⑤土日祝休み＋振替休日制度（取得率ほぼ100%）
→休日出勤が発生した場合も、お休みが取れます。
⑥年間休日数 126日
⑦将来の経営幹部候補としての採用
→会社の第二の柱となる事業の為、現在組織積極拡大中。
⑧前職の役職は関係なし
→前職の役職は関係なく、これまでの成果・実績を評価します。
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動です。
「勝てる商品がある営業」をしたい方へ。
日本では今後、要介護3以上の高齢者118万人が施設に入れないと予測されており、介護施設市場は11兆円規模まで拡大する成長領域です。
当社は介護施設市場に木造でいち早く取り組んできたからこそ、「木造多層階×高利回り」という独自モデルを確立。
S・RC・SRC造と比較しても利回りで優位性があり、低コスト建築により競合が参入しづらい郊外エリアでも成立する“勝てるビジネス”を実現しています。
実際に入社1〜2年目の社員が10億円以上の案件を次々に受注。再現性の高い営業環境のもと、1件あたり数百万円〜1,000万円超のインセンティブが支給され、年収2,000万〜3,000万円も現実的です。
さらに、土日祝日は基本休みで振替休日や有給休暇も取得しやすく、幅広いライフステージに対応可能。高い報酬と働きやすさを両立できる環境です。
▼業務内容例
・地主様訪問、ニーズのヒアリング
・ユニットメンバーの育成、営業同行
・地主様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー
▼事業部ホームページ
https://www.nihonjutaku.co.jp/enterprise/njp/
≪このポジションのポイント≫
①1件の成約でインセンティブ500万円～1,500万円（実績ベース）
→契約1件で年収2,000万超えも現実的。実力・結果がダイレクトに評価されます。
②木造工法×高い仕入れ力で、業界屈指の低コスト建築を実現
→他社と比べて利回りの高さが強み。地主様・テナント様の双方から高評価。
③営業ターゲットは事前調査の上戦略的に訪問
④転勤なし
→当事業部の営業拠点は東京本部のみ。活動エリアも一都三県がメイン。
⑤土日祝休み＋振替休日制度（取得率ほぼ100%）
→休日出勤が発生した場合も、お休みが取れます。
⑥年間休日数 126日
⑦将来の経営幹部候補としての採用
→会社の第二の柱となる事業の為、現在組織積極拡大中。
⑧前職の役職は関係なし
→前職の役職は関係なく、これまでの成果・実績を評価します。
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
※必ず応募要件をご確認ください
【応募資格/応募条件】
◎必須条件
・土地活用営業の経験、またはハウスメーカーでの営業経験お持ちの方（３年程度）
・普通自動車運転免許
◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可）
・宅地建物取引士資格保有
・普通自動車運転免許
◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可）
・宅地建物取引士資格保有者
【応募資格/応募条件】
◎必須条件
・土地活用営業の経験、またはハウスメーカーでの営業経験お持ちの方（３年程度）
・普通自動車運転免許
◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可）
・宅地建物取引士資格保有
・普通自動車運転免許
◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可）
・宅地建物取引士資格保有者
募集要項
| 職種 | 土地活用のコンサルティング営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9：00～18：00 休憩時間: 60分（休憩時間12：00～13：00） |
| 時間外 | 月40時間程度（繁忙期は増減あり） |
| 休日 | 週休2日制（土・日・祝日） 年間休日：126日 ※年間約10日程度の土曜出勤日あり（有休奨励日／当社カレンダーによる） 長期休暇（2026年実績例）：GW休暇：11日、夏季休暇：11日、年末年始休暇：12日 有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日） ※有給消化率95％(全社平均) その他の休暇：特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 等あり |
| 給与 | 年俸：5,940,000円 〜 6,780,000円 固定残業：なし 5,940,000円〜6,780,000円 ＋ インセンティブ（請負金額×規定料率） ※年俸を12分割して月給として支給 ※前職給与・ご経験・ご希望を考慮のうえ決定 【年収例】 年収2,300万円／中途入社1年目（固定給＋インセンティブ約1,600万円） 年収1,200万円／新卒入社2年目（固定給＋インセンティブ約600万円） 年収1,800万円／新卒入社3年目（固定給＋インセンティブ約1,200万円） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 給与・勤務時間・休日等、条件変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 完備 ■福利厚生その他補足事項 ・退職金制度（中小企業退職金共済） ・交通費支給 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度 ・家庭用常備薬の無料配布（年1回） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 転勤 | なし |
| 就業場所 | 東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階東京本部 |
| 勤務先名 | 日本住宅株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F |
| 勤務先事業内容 | 賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業 |
| 応募書類等 | ◆◆応募資格／応募条件をご確認の上、ご応募ください◆◆ 履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。 ★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！ |
