お仕事詳細jobs

■残業なしの場合
月給：243,000円～440,000円
年収：410万円～750万円（賞与含む）
※別途、残業代を【1分単位】で支給
　－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)

■平均残業時間月30hを含んだ場合
年収：480万円～820万円（賞与含む）

■昇給
年1回（4月）

■保険
・健康保険　
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険　
　※生命共済・傷害保険・自動車保険など

■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金


■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）

■その他
・制服貸与
・テーマパーク　※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日

■休暇
・年次有給休暇
　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
　・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休＿11日間（2025 年度）
・夏季休暇＿11日間（2025 年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
※男性育児休暇取得推進
　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　
　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【必須】
下記１～２いずれかの経験
１：ビル・工場の建築営繕
２：建築（新築・改修）工事における施工管理

■スキル
建築工事での知識・経験・営業

【歓迎】
工場・ビル等の営繕業務、新築、改修工事の施工管理
（3年以上なら尚更歓迎）

■スキル
ビル・工場設備等の施工・営繕・設計の技術

【必須】
普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・一級建築士

同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。